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　　單位參保的女職工，單位停保后自己去辦理退休手續(xù)時，需要提供哪些資料？

　　領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足兩個條件：

　　◆一是達(dá)到國家規(guī)定的法定退休年齡【男年滿60歲，女年滿50歲（管理、技術(shù)崗位55歲）】；

　　◆二是養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿十五年及以上。

　　滿足以上條件后，攜帶以下資料前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　所需資料：

　　1. 參保人有效身份證件原件。

　　2. 參保人人事檔案（無視同繳費(fèi)年限的無需提供）。

　　3. 增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)材料（無相關(guān)增發(fā)項目的無需提供）：

　　★《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女證》原件；

　　★1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽(yù)的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件；

　　★國家、省（部）級科技進(jìn)步獎、科技成果獎證書原件；

　　★符合國家規(guī)定的其他增發(fā)養(yǎng)老金相關(guān)材料原件。

　　4. 未滿55周歲的女職工在符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前24個月內(nèi)有單位繳費(fèi)的，需提供單位繳費(fèi)期間的勞動合同原件。

　　舉個例子：

　　參保女職工A，已繳費(fèi)滿26年，某企業(yè)管理崗位工作，55歲辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

　　參保女職工B，已繳費(fèi)滿26年，某企業(yè)服務(wù)崗位工作，50歲辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

　　參保女職工C，已繳費(fèi)滿26年，某企業(yè)管理崗位工作，50歲從單位離職后，以個體身份繳納2年社保，52歲辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。