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　　長春靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡規(guī)定：

　　靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取條件：靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，男年滿60周歲、女年滿55周歲，且累計(jì)繳費(fèi)滿15年(180個(gè)月)的，可按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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　　基本養(yǎng)老金水平由哪些因素決定?

　　由繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)指數(shù))、 繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)等因素決定。繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金就越高。

　　不論企業(yè)職工還是靈活就業(yè)人員都應(yīng)該依據(jù)政策足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并且盡可能延長繳費(fèi)年限。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)滿15年后，按目前政策，在自身經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，應(yīng)盡量延長繳費(fèi)年限。只有這樣，才能確保在退休之后享受到較高水平的養(yǎng)老金待遇。