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　　長沙市支持鼓勵事業(yè)單位農(nóng)技人員兼職服務(wù)和離崗創(chuàng)業(yè)實施辦法(試行)

　　第一章 總則

　　第一條根據(jù)《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<長沙市鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)若干措施>的通知》(長辦發(fā)〔2021]2號)，制訂本辦法。

　　第二條本辦法所稱新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，是指長沙市鄉(xiāng)村區(qū)域的種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織。經(jīng)營范圍主要包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、以本地農(nóng)產(chǎn)品為主要來源的農(nóng)產(chǎn)品初加工和流通業(yè)(含互聯(lián)網(wǎng)銷售)、農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)等。

　　第三條本辦法適用范圍包括長沙市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編農(nóng)業(yè)、林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱農(nóng)技人員)。

　　第二章 政策待遇

　　第四條支持農(nóng)技人員在履行好本單位崗位職責(zé)、完成本職工作前提下，經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體開展增值服務(wù)。兼職人員兼職期間待遇不變，并可按協(xié)議在兼職單位取得合法報酬、獎勵或股權(quán)激勵。

　　第五條支持農(nóng)技人員離崗創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、聯(lián)合經(jīng)營新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。離崗創(chuàng)業(yè)期間，保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，發(fā)放基本工資，繼續(xù)享有調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升薪級工資等權(quán)利。

　　第六條農(nóng)技人員兼職服務(wù)或離崗創(chuàng)業(yè)期間取得的業(yè)績成果，可作為職稱評審、崗位聘用、考核獎勵等重要參考依據(jù)。

　　第七條兼職服務(wù)或離崗創(chuàng)業(yè)所在單位應(yīng)為農(nóng)技人員繳納工傷保險費。農(nóng)技人員兼職服務(wù)或離崗創(chuàng)業(yè)期間發(fā)生工傷的，由兼職服務(wù)或離崗創(chuàng)業(yè)所在單位承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。

　　第三章 申報程序

　　第八條個人申請。申請人登錄長沙人才智慧導(dǎo)航( http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)下載填寫《長沙市事業(yè)單位農(nóng)技人員兼職開展技術(shù)服務(wù)申請表》或《長沙市事業(yè)單位農(nóng)技人員離崗創(chuàng)業(yè)申請表》，向所在單位提交。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，需按干部管理要求辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　第九條 審核批準(zhǔn)。所在單位進(jìn)行審核，在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，無異議的，按人事管理權(quán)限報批。

　　第十條簽訂協(xié)議。在審批手續(xù)完成后15個工作日內(nèi)按規(guī)定簽訂協(xié)議，明確期限、責(zé)任、權(quán)益分配等相關(guān)事項，報同級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門和人社部門備案。

　　第四章 考核管理

　　第十一條農(nóng)技人員兼職服務(wù)和離崗創(chuàng)業(yè)均須實行年度考核。對兼職服務(wù)的，重點考核履行本職工作和兼職服務(wù)情況。對離崗創(chuàng)業(yè)的，重點考核創(chuàng)業(yè)成效和示范帶動作用，成績突出的，可確定為優(yōu)秀等次，不占原單位年度考核優(yōu)秀比例，予以表彰獎勵。

　　第十二條農(nóng)技人員離崗創(chuàng)業(yè)時間原則上為3年，特殊情況可以申請延期，累計不超過6年。離崗創(chuàng)業(yè)人員愿意返崗的，單位應(yīng)按其專業(yè)技術(shù)職務(wù)做好相應(yīng)的崗位聘用，相應(yīng)崗位無空缺的，可暫時突破崗位結(jié)構(gòu)比例。

　　第十三條主管單位和組織、人社部門對離崗創(chuàng)業(yè)人員要定期走訪、加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。對從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的人員，取消本辦法有關(guān)待遇。違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)政策處理。

　　第五章 附則

　　第十四條各區(qū)縣(市)要因地制宜制定相關(guān)扶持政策，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)技人員圍繞本轄區(qū)農(nóng)業(yè)重點特色產(chǎn)業(yè)開展兼職服務(wù)和離崗創(chuàng)業(yè)。

　　第十五條非農(nóng)業(yè)類事業(yè)單位人員到市域范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域開展兼職服務(wù)和離崗創(chuàng)業(yè)的，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第十六條本辦法未盡明確的有關(guān)事項，按照人社部發(fā)〔2019〕137號、湘人社發(fā)〔2017〕62號文件執(zhí)行。

　　第十七條本辦法自發(fā)文之日起實施，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和市人社局負(fù)責(zé)解釋。