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　　一、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　經(jīng)杭州市認(rèn)定的A?B?C?D?E類人才及畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制碩士研究生，可申請領(lǐng)取相應(yīng)生活津貼。A類人才一人一議，B類人才20萬元，C類人才15萬元，D類人才10萬元，E類中博士人才5萬元，其他E類人才3萬元，畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制碩士研究生1萬元。

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　　二、資格條件

　　(1)申請對象條件

　　與蕭山區(qū)用人單位簽訂三年以上(含三年)全職正式聘用服務(wù)合同且已繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月；屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有蕭山區(qū)營業(yè)執(zhí)照(擔(dān)任法定代表人)和公司近半年(含)以上完稅證明；外籍人才還需持有有效期內(nèi)的外國人來華工作許可證，港澳臺居民需持港、澳、臺往來內(nèi)陸通行證?

　　A?B?C?D?E類人才領(lǐng)取生活津貼年齡須在法定退休年齡前，全日制碩士研究生需在畢業(yè)五年之內(nèi)(畢業(yè)時(shí)間以學(xué)歷證書上載明的時(shí)間起算，歸國留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上載明的畢業(yè)時(shí)間起算)且未享受過我區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生待遇?

　　(2)用人單位條件

　　①企業(yè)：稅務(wù)登記注冊在蕭山區(qū)，且流轉(zhuǎn)稅(增值稅?消費(fèi)稅)繳入蕭山區(qū)金庫的各類企業(yè)?

　　②其他非行政事業(yè)單位的社會(huì)組織：發(fā)證機(jī)關(guān)為蕭山區(qū)區(qū)級政府管理部門的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、基金會(huì)，蕭山區(qū)政府2017年以后引進(jìn)的高校研究院、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等?

　　三、申請流程

　　“金梧桐”生活津貼申請通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)網(wǎng)站(http://xsrc.xs.zj.cn/)辦理，分為單位注冊，網(wǎng)上申請，用人單位審核、公示、上報(bào)，區(qū)人社局審核等步驟，相關(guān)操作進(jìn)度均可在系統(tǒng)內(nèi)查詢。自2022年3月起，蕭山區(qū)“金梧桐”生活津貼資格申請由一年一次改為每月一次。

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　　1、賬號注冊

　　蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)賬號注冊常年開放。

　　2、資格申報(bào)

　　每月1-10日，開放生活津貼資格信息填報(bào)和用人單位審核。申報(bào)人及單位應(yīng)在此期間完成信息填報(bào)及審核上報(bào)，逾期不再受理該月度申報(bào)。

　　3、審核及再次上報(bào)

　　每月25日前，區(qū)人社局對用人單位報(bào)送的材料進(jìn)行審核，并通過申報(bào)系統(tǒng)反饋審核結(jié)果，不符合條件的不予受理，材料填寫不完整或附件缺失的退回修改。在此期間，申報(bào)人及單位可修改并再次上報(bào)被退回的材料，逾期視為放棄該月度申報(bào)。

　　4、審核及公示

　　次月10日前，區(qū)人社局再次審核材料，并在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)公示通過人員名單，對不符合條件或材料不全的，不予受理，不再退回修改。

　　五、其他事項(xiàng)

　　生活津貼兌現(xiàn)申請、生活津貼提檔補(bǔ)差申請每年開放一次，具體時(shí)間在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)另行公布。

　　四、其他

　?、俜蠗l件的A-E類人才先申請生活津貼資格，自資格申請之日起在蕭山區(qū)連續(xù)工作滿36個(gè)月(以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn))后可一次性申領(lǐng)生活津貼。申請人申請生活津貼資格之日起不滿36個(gè)月(但多于(含)12個(gè)月)即到文件規(guī)定的年齡上限的，按照實(shí)際月份給予發(fā)放生活津貼，實(shí)際領(lǐng)取生活津貼額 = (生活津貼總額 / 36)×實(shí)際符合月份數(shù)，申請人申請生活津貼資格之日起不滿12個(gè)月即到文件規(guī)定的年齡上限的，不再發(fā)放生活津貼?

　　符合條件的全日制碩士研究生在蕭山區(qū)連續(xù)工作滿12個(gè)月(以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn))后即可領(lǐng)取1萬元生活津貼，需在條件符合后的一年之內(nèi)領(lǐng)取完?

　　②2018年以后根據(jù)“ 金梧桐” 相關(guān)文件申領(lǐng)過第一次、第二次生活津貼人員根據(jù)原《杭州市蕭山區(qū)“ 金梧桐” 人才安居計(jì)劃實(shí)施辦法》( 蕭人社〔2019〕83 號) 文件標(biāo)準(zhǔn)，第一次申請日視為生活津貼資格取得日，待連續(xù)工作滿36個(gè)月后申領(lǐng)差額部分。2018年以前按照原《蕭山區(qū)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才生活津貼補(bǔ)助實(shí)施辦法( 試行) 》( 蕭政辦發(fā)〔2012〕149 號) 申領(lǐng)過生活津貼但未申請滿三年的不再受理申請?

　?、跘-E類人才為蕭山區(qū)2018年1月1日(含)后新引進(jìn)和新培養(yǎng)產(chǎn)生的人才，畢業(yè)五年之內(nèi)的全日制碩士研究生為2021年1月1日(含)以后新引進(jìn)人才。新引進(jìn)是指來蕭山就業(yè)創(chuàng)業(yè)前已經(jīng)具備了生活津貼所要求的申報(bào)條件，以蕭山區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)首次參保時(shí)間為判斷依據(jù)；新培養(yǎng)是指已經(jīng)在蕭山區(qū)工作滿一年以上，后具備津貼的申報(bào)條件，主要以人才認(rèn)定所依據(jù)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格?職業(yè)技能?職業(yè)( 執(zhí)業(yè)) 資格?榮譽(yù)等主項(xiàng)所取得的時(shí)間為準(zhǔn)?

　?、苁捝絽^(qū)博士后科研工作站在站博士后以及出站后留蕭的博士后人才按照蕭山區(qū)的博士后政策享受資助，不重復(fù)享受生活津貼?

　?、萑瞬奴@得新的榮譽(yù)認(rèn)定為更高層次人才類別的，根據(jù)相應(yīng)檔次進(jìn)行提檔補(bǔ)差，每人最多提檔補(bǔ)差一次?

　?、奚罱蛸N與購房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼可以同時(shí)享受?