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　　根據(jù)中國(guó)(湖南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)長(zhǎng)沙片區(qū)芙蓉區(qū)塊骨干人才認(rèn)定實(shí)施辦法(試行)》，骨干人才可以享受貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼等福利政策，具體信息如下。

　　支持措施：

　　1、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　骨干人才在區(qū)塊范圍內(nèi)就業(yè)之日起的前3年，每年按照其個(gè)人年度區(qū)級(jí)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)80%的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。骨干人才同時(shí)符合區(qū)級(jí)其他同類別政策的，按就高不就低、同類別不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)原則執(zhí)行。

　　2、租房補(bǔ)貼

　　在長(zhǎng)沙市范圍內(nèi)無(wú)自有住房、單位不提供住房且未享受市級(jí)其他優(yōu)惠政策的骨干人才可入住芙蓉區(qū)人才公寓，或按1000元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼(在芙蓉區(qū)范圍內(nèi)租房),期限為1年。

　　3、購(gòu)房補(bǔ)貼

　　 在芙蓉區(qū)范圍內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)自住商品房，且未享受市級(jí)購(gòu)房補(bǔ)貼政策的骨干人才，給予5萬(wàn)元/人的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。先租后買(mǎi)的，須扣除已獲得的租房補(bǔ)貼。

　　4、子女入學(xué)

　　 經(jīng)認(rèn)定的骨干人才子女，在幼兒園及義務(wù)教育階段，根據(jù)人才實(shí)際需要，按照相對(duì)就近原則統(tǒng)籌安排入學(xué)。

　　5、配偶就業(yè)

　　 經(jīng)認(rèn)定的骨干人才配偶愿意來(lái)芙蓉區(qū)工作的，個(gè)人條件符合相關(guān)規(guī)定，由區(qū)相關(guān)部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　6、親屬養(yǎng)老

　　經(jīng)認(rèn)定的骨干人才及其配偶直系長(zhǎng)輩親屬(父母、祖父母)需在芙蓉區(qū)養(yǎng)老的，可協(xié)助申請(qǐng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，優(yōu)先享受區(qū)各級(jí)老年大學(xué)教學(xué)服務(wù)。

　　7、健康體檢

　　 骨干人才每2年可享受1次免費(fèi)健康體檢。

　　8、政務(wù)服務(wù)

　　 在芙蓉區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)窗口，為各類人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報(bào)、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)等服務(wù)，并提供相關(guān)事宜幫辦代辦服務(wù)。

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