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　　一、I類人才

　　(一)入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類且在成都市雙流區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　(二)曾在六類500強(qiáng)或同等級別企業(yè)擔(dān)任副總以上高管、首席技術(shù)官(技術(shù)帶頭人)、首席運(yùn)營官或同等級別，且在成都市雙流區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才。

　　(三)省、市認(rèn)定的獨(dú)角獸企業(yè)主要創(chuàng)始人(或董事長或總經(jīng)理或CEO)。

　　(四)在成都市雙流區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都市雙流企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入1億元以上或年納稅1億元以上或年度固定資產(chǎn)投資10億元以上)的企業(yè)主要創(chuàng)始人(或董事長或總經(jīng)理或CEO)。

　　二、II類人才

　　(一)入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類且在成都市雙流區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　(二)在全球排名前100名高校和國內(nèi)雙一流高校獲評教授以上職稱，且在成都市雙流區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才。

　　(三)省、市認(rèn)定的準(zhǔn)獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)及已上市(不含新三板)企業(yè)主要創(chuàng)始人(或董事長或總經(jīng)理或CEO)。

　　(四)近三年在雙流區(qū)新注冊的科技創(chuàng)新企業(yè)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷售收入達(dá)到一定規(guī)模(5000萬元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的核心研發(fā)人員(每項(xiàng)不超過3人)。

　　(五)在成都市雙流區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都市雙流區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入5000萬元以上或年納稅5000萬元以上或年度固定資產(chǎn)投資5億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要創(chuàng)始人(或董事長或總經(jīng)理或CEO)。

　　三、III類人才

　　(一)入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類且在成都市雙流區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　(二)經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)主要創(chuàng)始人(或董事長或總經(jīng)理或CEO)。

　　(三)近三年在雙流區(qū)新注冊的科技創(chuàng)新企業(yè)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)且已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化且年度銷售收入達(dá)到一定規(guī)模(3000萬元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的核心研發(fā)人員(每項(xiàng)不超過3人)。

　　(四)在雙流區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為雙流區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入1000萬元以上或年納稅2000萬元以上或年度固定資產(chǎn)投資3億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)主要創(chuàng)始人(或董事長或總經(jīng)理或CEO)。

　　四、IV類人才

　　入選成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類且在成都市雙流區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　五、其他

　　(一)賦予區(qū)內(nèi)各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的高品質(zhì)科創(chuàng)空間人才舉薦評審權(quán)，按其引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)數(shù)量、科技成果轉(zhuǎn)化效果，給予每年最多10個(gè)自主評選名額，并經(jīng)區(qū)人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

　　(二)建立航空經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃等雙流急需人才特殊舉薦制度，可由主管部門、園區(qū)管委會向區(qū)人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組舉薦。

　　(三)在成都天府國際生物城范圍內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人才參照高新區(qū)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(四)對上述分類未涵蓋的，在成都市雙流區(qū)作出較大貢獻(xiàn)或新引進(jìn)的高層次教育、衛(wèi)生、文化、金融、技能類人才，可經(jīng)區(qū)人才和人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定(根據(jù)細(xì)則)為I、II、III、IV類同等人才。

　　(五)《成都市雙流區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》根據(jù)人才供求情況適時(shí)更新。

　　(六)以上人才所在企業(yè)須納入我區(qū)屬地人才統(tǒng)計(jì)監(jiān)測范圍。

　　(七)上述人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按就高原則執(zhí)行，不重復(fù)認(rèn)定。

　　認(rèn)定程序及相關(guān)表格下載：點(diǎn)擊下載