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　　重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)政策有調(diào)整

　　按照國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌工作推進(jìn)要求，市人力社保局、市財(cái)政局、重慶市稅務(wù)局近日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》，從2022年1月1日起實(shí)施。

　　一、政策調(diào)整背景

　　貫徹落實(shí)國(guó)家企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌要求。

　　二、政策適用范圍

　　一是我市各類用人單位職工應(yīng)當(dāng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)(以下統(tǒng)稱以個(gè)人身份參保人員)可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　二是用人單位少報(bào)職工人數(shù)、月數(shù)或職工繳費(fèi)基數(shù)的，由用人單位提出申報(bào)，經(jīng)核實(shí)符合補(bǔ)繳條件的，可以補(bǔ)繳職工與用人單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，最早不早于1993年3月。

　　三是2011年7月1日及以后申報(bào)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。2011年6月30日及以前已申報(bào)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

　　三、有關(guān)政策銜接

　　一是以個(gè)人身份參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)按時(shí)足額繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

　　二是在全市上年度就業(yè)人員平均工資公布以前，參保人員因調(diào)動(dòng)、解除勞動(dòng)關(guān)系等原因需及時(shí)辦理人員減少或需辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的，暫按不低于上上年度就業(yè)人員平均工資的70%核定繳費(fèi)基數(shù)。待上年度就業(yè)人員平均工資公布后，根據(jù)用人單位或個(gè)人申請(qǐng)，重新核定繳費(fèi)基數(shù)。

　　本《通知》印發(fā)后，我市過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本《通知》規(guī)定不一致的，按本《通知》執(zhí)行。不一致的相關(guān)政策文件，將按程序予以廢止。