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　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)與全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資掛鉤是國(guó)家統(tǒng)一政策，是保障參保人員權(quán)益和維持待遇水平合理增長(zhǎng)的重要舉措。平均工資水平隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步提高，繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)隨之逐步提高。

　　同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的原則，繳費(fèi)工資基數(shù)的提高也將直接提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的初始計(jì)發(fā)水平。

　　在此，鼓勵(lì)靈活就業(yè)人員在個(gè)人承受能力范圍內(nèi)盡量選擇更高檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)，并持續(xù)不間斷繳費(fèi)，為未來退休后的生活提供更好的保障。

　　拓展閱讀：南京醫(yī)保交多少年才能享受退休醫(yī)療待遇？

　　企業(yè)參保

　　職工醫(yī)保累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)須男滿25年、女滿20年，且實(shí)際繳費(fèi)年限不少于10年，退休后按規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。不足上述繳費(fèi)年限的，按應(yīng)補(bǔ)足的最長(zhǎng)年限一次性足額繳納。月補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)為本人退休前一個(gè)月繳費(fèi)基數(shù)的9%。

　　其中，在用人單位辦理退休手續(xù)的，實(shí)際繳費(fèi)年限自2016年1月1日起逐月遞增至不少于10年。

　　靈活就業(yè)參保

　　以靈活就業(yè)人員身份辦理退休手續(xù)的，月補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行兩年過渡，過渡期內(nèi)月補(bǔ)足標(biāo)準(zhǔn)暫按靈活就業(yè)人員當(dāng)期月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。