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　　?繳費(fèi)基數(shù)方面

　　靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)原則上與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致，按照上年度全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%執(zhí)行。

　　?繳費(fèi)比例方面

　　原則上在各設(shè)區(qū)市職工醫(yī)保用人單位繳費(fèi)率(不包含生育保險(xiǎn)費(fèi)率和個(gè)人繳費(fèi)率之和基礎(chǔ)上）降低1個(gè)百分點(diǎn)。

　　溫馨提示：對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作的，按規(guī)定通過社會(huì)保障卡發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　拓展閱讀：南京企業(yè)職工退休后到底能拿到多少養(yǎng)老金?

　　養(yǎng)老金水平與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短密切相關(guān)，多繳多得、長(zhǎng)繳多得。同時(shí)，國(guó)家建立基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。