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　　珠海工資拖欠線上小程序投訴入口

　　勞動(dòng)者通過(guò)微信搜索打開(kāi)“珠海根治欠薪線索反映平臺(tái)”小程序，或者掃描下方微信小程序二維碼登錄平臺(tái)，登錄后可隨時(shí)隨地提交勞務(wù)中介違法及其他勞動(dòng)保障違法行為等線索，不再受時(shí)間和地域限制。

　　平臺(tái)收到欠薪問(wèn)題線索后，將自動(dòng)流轉(zhuǎn)至線索所在區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行核實(shí)處理。處理進(jìn)度通過(guò)小程序反饋給反映人，減輕了反映人來(lái)回“跑部門(mén)”的負(fù)擔(dān)。

　　投訴用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的事項(xiàng)，一定會(huì)立案查處嗎？

　　符合一定條件后會(huì)立案查處。根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位的投訴，如果同時(shí)符合下列三個(gè)條件，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)受理，并于受理之日立案查處：

　　違法行為發(fā)生在兩年以?xún)?nèi)；

　　有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違法行為所造成的；

　　屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。