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　　(一)流動(dòng)人員人事檔案公共管理服務(wù)工作定位和目標(biāo)是什么？

　　服務(wù)首都“四個(gè)中心”功能建設(shè)、“兩區(qū)”建設(shè)等重大需求，落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”、優(yōu)化營商環(huán)境等重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新管理服務(wù)模式，促進(jìn)人才資源有效配置和順暢有序流動(dòng)。

　　(二)流動(dòng)人員人事檔案公共管理服務(wù)工作由誰負(fù)責(zé)？

　　本市流動(dòng)人員人事檔案公共管理服務(wù)工作主要由市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)。經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照國家和本市流動(dòng)人員人事檔案政策規(guī)定開展管理服務(wù)。

　　(三)流動(dòng)人員人事檔案到哪里存放？

　　流動(dòng)人員人事檔案可由流動(dòng)人員戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理。個(gè)人委托存檔由戶籍所在地檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理，單位集體存檔由工作單位委托注冊(cè)地檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)接收管理。

　　(四)失業(yè)人員檔案如何管理？

　　通知印發(fā)后，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))管理的本市失業(yè)人員檔案參照流動(dòng)人員人事檔案政策規(guī)定執(zhí)行，由所在區(qū)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。為方便群眾辦事，畢(結(jié))業(yè)生及退學(xué)學(xué)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、外埠進(jìn)京落戶人員、復(fù)退軍人、農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力等登記失業(yè)人員的檔案可不再轉(zhuǎn)至街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，由個(gè)人戶籍所在地的區(qū)人力資源公共服務(wù)中心接收管理，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))應(yīng)用檔案信息數(shù)據(jù)提供相應(yīng)服務(wù)。

　　(五)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職、辭退等工作人員檔案如何轉(zhuǎn)遞？

　　本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員因辭職、辭退等情況需要轉(zhuǎn)遞檔案的，原管理單位應(yīng)按照工作程序，對(duì)當(dāng)事人作出結(jié)論意見或者處理處分，經(jīng)保密審查后，將檔案轉(zhuǎn)遞至干部本人戶籍所在地檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

　　(六)流動(dòng)人員死亡后，人事檔案如何保管？

　　流動(dòng)人員死亡后，其檔案由原檔案保管機(jī)構(gòu)繼續(xù)保管；對(duì)國家和社會(huì)有特殊貢獻(xiàn)的英雄、模范人物等檔案按規(guī)定向有關(guān)檔案館移交。

　　(七)提升流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)有哪些措施？

　　一是推動(dòng)檔案數(shù)字化服務(wù)。探索建立以政務(wù)數(shù)據(jù)為支撐的人事數(shù)字檔案，打造檔案數(shù)字化服務(wù)新場(chǎng)景。

　　二是加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)，促進(jìn)流動(dòng)人員職業(yè)發(fā)展，發(fā)揮檔案在信用建設(shè)領(lǐng)域作用。

　　三是建立健全流動(dòng)人員人事檔案問題處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制，解決基層難題，滿足群眾期待。

　　四是持續(xù)推進(jìn)檔案管理服務(wù)減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限、增便利，深化檔案服務(wù)“全程網(wǎng)辦、掌上可辦、全城通辦、跨省通辦”。

　　五是加大檔案信息資源應(yīng)用，鼓勵(lì)檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)因地制宜，創(chuàng)新管理服務(wù)模式，為用人單位及各類人才提供便捷高效服務(wù)。

　　(八)流動(dòng)人員人事檔案怎么轉(zhuǎn)遞？

　　流動(dòng)人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信、專人送取方式進(jìn)行，符合規(guī)定的可通過郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式轉(zhuǎn)遞。

　　(九)夯實(shí)檔案管理服務(wù)基礎(chǔ)有哪些措施？

　　一是加大檔案庫房等基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施建設(shè)保障力度。

　　二是檔案管理服務(wù)、信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　三是保證檔案工作力量，按要求選配管理服務(wù)工作人員。

　　四是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和要求，嚴(yán)格管理檔案材料和信息。

　　五是加強(qiáng)檔案政策解讀和宣傳，推動(dòng)服務(wù)窗口行風(fēng)建設(shè)。

　　(十)流動(dòng)人員人事檔案服務(wù)線上辦理渠道有哪些？

　　已在市、區(qū)人力資源公共服務(wù)中心委托存放人事檔案人員可通過“北京人社”微信公眾號(hào)、APP，或登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站辦理檔案服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“全程網(wǎng)辦、掌上可辦”，也可就近就便選擇任意一家人力資源公共服務(wù)中心或通過政務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)自助終端，辦理存檔登記信息查詢、證明信打印等高頻服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“全城通辦”。

　　跨省流動(dòng)就業(yè)人員也可通過全國人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，辦理檔案接收和轉(zhuǎn)遞、開具證明、政審考察、信息查詢等事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”。

　　》》北京流動(dòng)人員檔案怎么認(rèn)定的？