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　　高溫工作定義

　　(1)露天工作

　　(2)用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)

　　高溫補貼領(lǐng)取人群

　　企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作的，如露天作業(yè)的建筑工人、環(huán)衛(wèi)工作等;國家機關(guān)、事業(yè)單位，社會團體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作的，如露天工作的輔警。

　　高溫補貼領(lǐng)取時間

　　用人單位在每年的6-10月發(fā)放，會在工資清單中明晰

　　高溫補貼會影響原工資嗎

　　發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支，用人單位不能因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，也不計入最低工資和正常工作時間工資。用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼。

　　溫馨提示

　　用人單位違反相關(guān)規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上，10000元以下的罰款。