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單位名稱

失業(yè)保險(xiǎn)

編號(hào)

裁減人員時(shí)間

人數(shù)

法律依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：“需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員”

裁減人員原因

　　□依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　□生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　□企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　□其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；

單位意見(jiàn)：

　　　　　　　年　　月　　日

市人力資源和社會(huì)保障局

勞動(dòng)關(guān)系處意見(jiàn)：

　　　　　　　　 年　　月　　日