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　　陜西省大數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司經(jīng)省政府批準(zhǔn)于2017年4月成立，肩負(fù)著“盤活政府?dāng)?shù)據(jù)、帶動社會數(shù)據(jù)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的職責(zé)使命，是唯一一家從事數(shù)字化、智能化等信息技術(shù)的省屬企業(yè)。集團(tuán)總部位于西咸新區(qū)灃西新城，主要經(jīng)營數(shù)據(jù)采集、存儲、開發(fā)、挖掘、分析、服務(wù)、銷售等業(yè)務(wù)。集團(tuán)自成立以來，緊緊圍繞電子政務(wù)、新型智慧城市、秦云工程三大業(yè)務(wù)布局，開拓進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展，取得了積極成效，帶動了全省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為陜西經(jīng)濟(jì)社會做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，面向社會公開選聘部分職位。

　　一、招聘職位

　　（一）集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人4名。規(guī)劃投資部部長1名，人力資源部部長1名，風(fēng)控審計部部長1名，風(fēng)控審計部副部長（履行助理總法律顧問職責(zé)）1名。

　?。ǘ┘瘓F(tuán)部門一般員工3名。風(fēng)控審計部員工1名，規(guī)劃投資部員工2名。

　　二、基本條件、崗位職責(zé)和任職資格

　?。ㄒ唬┗緱l件

　?。?）擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　（2）具有較好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。

　?。?）具有符合崗位職責(zé)要求的工作能力。

　　（4）具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

　?。?）部門正職要求年齡45周歲以下，部門副職要求年齡40周歲以下，部門一般員工要求年齡35周歲以下（年齡計算時間為2021年5月30日）。

　?。ǘ徫宦氊?zé)和任職資格

　　集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人

　　1、規(guī)劃投資部部長

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)和主持規(guī)劃投資部工作，統(tǒng)籌開展集團(tuán)制度流程體系建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、投資管理、股權(quán)管理、對標(biāo)管理、品牌宣傳等工作。

　　任職資格：

　　（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、金融類、信息化等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）具有8年及以上大中型企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所產(chǎn)業(yè)政策研究、發(fā)展規(guī)劃、投資管理等工作經(jīng)驗，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）熟練掌握行業(yè)政策法規(guī)和經(jīng)營、投融資、項目等管理知識。

　?。?）中共黨員、具備相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先。

　　2、人力資源部部長

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃、招聘及錄用管理、薪酬福利管理、員工績效考核管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系與人事管理、人員調(diào)動管理等工作。

　　任職資格：

　?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。

　?。?）具有8年及以上中大型企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所或大型國有企業(yè)行政管理、人力資源管理等工作經(jīng)驗，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉行業(yè)政策法規(guī)和人力資源管理業(yè)務(wù)流程。

　　（4）中共黨員、具備相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先。

　　3、風(fēng)控審計部部長

　　崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)和主持風(fēng)控審計部工作，統(tǒng)籌開展集團(tuán)審計管理、法務(wù)管理、內(nèi)控及全面風(fēng)險管理等工作。

　　任職資格：

　?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財會、法律、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員。

　?。?）具有8年及以上大中型企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所審計、風(fēng)控、法務(wù)等工作經(jīng)驗，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗。

　　（3）具備審計、金融、法律和監(jiān)管規(guī)定知識，精通風(fēng)險管理業(yè)務(wù)操作流程。

　?。?）CCIA、CPA、ACCA、CFA、FRM等持證人優(yōu)先。

　　4、風(fēng)控審計部副部長

　　崗位職責(zé)：履行助理總法律顧問職責(zé)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)法務(wù)事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)。

　　任職資格：

　?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有國家法律職業(yè)資格A證。

　　（2）具有5年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所或大型國有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)相關(guān)工作。

　?。?）熟練運用行業(yè)法律、法規(guī)及政策，具有處理復(fù)雜或疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力。

　　集團(tuán)部門一般員工

　　1、風(fēng)控審計部審計專員

　　崗位職責(zé)：建立健全集團(tuán)法務(wù)管理相關(guān)制度及流程；參與訴訟、仲裁和非訴訟法律事務(wù)；負(fù)責(zé)落實集團(tuán)公司發(fā)展工作意見，做好普法教育及宣傳工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)法律相關(guān)信息報送等工作。

　　任職資格：

　?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計、會計等專業(yè)，具有審計師或者中級會計師以上資格。

　?。?）具有3年以上內(nèi)審、會計工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉審計、財會、稅收等政策法規(guī)，熟悉行業(yè)、公司業(yè)務(wù)流程和會計核算辦法。

　?。?）具有良好的溝通和書面表達(dá)能力。

　　2、規(guī)劃投資部投資與股權(quán)管理專員

　　崗位職責(zé)：參與做好集團(tuán)投資管理、股權(quán)管理和資產(chǎn)管理的相關(guān)工作，包括但不限于集團(tuán)年度投資計劃及投資預(yù)算方案編制工作，集團(tuán)戰(zhàn)略層面結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大權(quán)益投資、對外并購重組、合資合作項目等的前期論證工作；參與編制集團(tuán)對外投資、合資合作和股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方案，各子公司法人治理機(jī)制建設(shè)工作；建立并不斷完善集團(tuán)資產(chǎn)管理工作、開展集團(tuán)資產(chǎn)評估、處置管理工作。

　　任職資格：

　?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、金融類等專業(yè)。

　?。?）具有3年以上投融資、股權(quán)管理等工作經(jīng)驗。

　　（3）熟悉行業(yè)政策法規(guī)，熟悉經(jīng)營、投融資等管理業(yè)務(wù)。

　?。?）具有良好的溝通和書面表達(dá)能力。

　　3、規(guī)劃投資部綜合計劃管理專員

　　崗位職責(zé)：組織制定集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃與考核的編制和實施工作，參與編制集團(tuán)改革方案及工作計劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)改革方案及工作計劃的落實、督促、檢查等工作；負(fù)責(zé)編寫集團(tuán)對標(biāo)分析報告并監(jiān)督、指導(dǎo)各子公司的對標(biāo)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)的品牌管理和制度流程建設(shè)的相關(guān)工作。

　　任職資格：

　?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、金融類等專業(yè)。

　?。?）具有3年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理、大型品牌活動策劃等工作經(jīng)驗。

　?。?）熟悉行業(yè)政策法規(guī)，熟悉集團(tuán)公司業(yè)務(wù)流程等管理業(yè)務(wù)。

　　（4）具有良好的溝通和書面表達(dá)能力。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘

　　1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

　　5、其他不適宜聘任為國有企業(yè)經(jīng)營管理人員的情況。

　　三、選聘人員任期和薪酬待遇

　　（一）任期。實行合同化管理，試用期半年，試用期滿經(jīng)考核合格辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的不予聘用。

　?。ǘ┬匠甏?。參考集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行。統(tǒng)一繳納五險一金，享受集團(tuán)規(guī)定的福利。

　　四、應(yīng)聘方式

　　本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫竺?、資格審查。凡是符合應(yīng)聘條件者，將身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證等證件掃描件發(fā)送至郵箱[email protected]; ，下載填寫《陜數(shù)集團(tuán)公開選聘報名登記表》發(fā)至前述郵箱，報名結(jié)束后組織資格審核。

　?。ǘ┟嬖嚳疾?。對資格審查合格者，由集團(tuán)統(tǒng)一組織面試和考察（背景調(diào)查）。

　?。ㄈ╀浻谩０凑彰嬖嚦煽兇_定擬聘人員名單，組織體檢，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)主動放棄等情況，根據(jù)排名依次補聘。

　　五、注意事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)如實提交上述材料以備資格審查。凡未如實填報或有隱瞞、弄虛作假行為者，一經(jīng)查出立即取消資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通，我集團(tuán)通過電話方式將初選、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘人員。

　　六、報名截止時間

　　2021年6月15日

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：15339199680

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