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　　根據(jù)《東莞市住房公積金繳存管理辦法》相關(guān)規(guī)定

　　繳存基數(shù)：

　　職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度(1月1日至12月31日)的月平均工資。

　　新參加工作的職工，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人第二個(gè)月的工資;新調(diào)入的職工，住房公積金繳存基數(shù)為職工新調(diào)入當(dāng)月工資。

　　職工住房公積金繳存基數(shù)原則上在同一個(gè)單位每年只能調(diào)整一次，超出規(guī)定范圍的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整至規(guī)定范圍內(nèi)。單位可在全年任意一個(gè)月份調(diào)整基數(shù)，但因調(diào)整基數(shù)計(jì)劃原因造成職工當(dāng)年少繳的，應(yīng)同時(shí)為職工辦理補(bǔ)繳手續(xù)。

　　繳存比例：

　　單位和職工繳存比例均不應(yīng)低于職工繳存基數(shù)的5%不高于12%。

　　繳存比例應(yīng)為1%的整倍數(shù)。每個(gè)單位只能有一個(gè)繳存比例。職工個(gè)人繳存比例應(yīng)不低于單位繳存比例。

　　單位可根據(jù)自身的經(jīng)營狀況，經(jīng)工會(huì)、職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過，在規(guī)定范圍內(nèi)設(shè)定或調(diào)整單位和職工的住房公積金繳存比例。