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　　重慶市醫(yī)療保障局辦公室關(guān)于進一步規(guī)范生育保險待遇申領(lǐng)支付有關(guān)事宜的通知

　　一、生育津貼計發(fā)

　　《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規(guī)定：生育津貼按照職工所在用人單位上年度月平均工資計發(fā)。

　　生育津貼=單位上年度月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

　　二、用人單位上年度月平均工資

　　用人單位上年度月平均工資，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。

　　三、生育津貼申領(lǐng)

　　生育津貼由用人單位向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)，并提交有關(guān)材料。

　　符合用人單位足額連續(xù)繳滿6個月職工基本醫(yī)療和生育保險費且符合政策生育或終止妊娠范圍的女職工，按照規(guī)定享受生育保險待遇。

　　用人單位欠繳職工基本醫(yī)療和生育保險費的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇，欠費在6個月以內(nèi)的，足額補繳所欠金額及滯納金后，按規(guī)定進行補發(fā)。

　　四、生育津貼支付

　　醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位申請支付生育津貼的資料后，經(jīng)審核符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起30日內(nèi)將生育津貼按月支付給用人單位;不符合支付條件的，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由。

　　用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，確保女職工權(quán)益得到充分保障。

　　五、申領(lǐng)生育津貼所需資料：

　　1、《重慶市職工生育保險待遇申請表》(蓋單位公章);

　　2、出院診斷、出院記錄或出院證(生育醫(yī)療費未聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的需提供醫(yī)療費用手工報銷資料):

　　3、出生醫(yī)學(xué)證明。

　　溫馨提示：生育假期按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。