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　　厚街消防救援大隊發(fā)布公告，今年計劃招聘26名政府專職消防員。錄用后工資待遇參照政府聘員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，工作滿一年，每年享受15天帶薪休假。

　　招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)自愿從事滅火救援工作，服從消防救援隊伍管理。

　　(三)在部隊服役期間未受過紀(jì)律處分，在地方無違法犯罪紀(jì)錄。

　　(四)年齡及文化程度：18-30周歲。高中以上文化程度。

　　(五)性別：男。

　　(六)戶籍：本鎮(zhèn)戶籍退伍軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。具有下列條件之一的不限厚街鎮(zhèn)戶籍：

　　(1)持有駕駛證準(zhǔn)駕車型為B2以上(消防車輛駕駛員崗位需要);

　　(2)大學(xué)以上學(xué)歷特別是重點大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先;

　　(3)非本鎮(zhèn)在職政府專職消防員;

　　(4)部隊退伍士兵;

　　(5)具有籃球、足球、音樂、寫作等文體專長或體校畢業(yè);

　　(6)長期從事文秘、會計等工作，能勝任文書崗位。

　　(七)身體條件：身高165厘米以上，體貌端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。

　　工作任務(wù)及要求

　　擔(dān)負滅火和搶險救災(zāi)等執(zhí)勤任務(wù)，實行“上二(天)休一(天)上班制度，24小時在崗準(zhǔn)軍事化管理;嚴(yán)格遵守東莞市消防救援支隊厚街大隊隊伍管理要求,具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

　　正式聘用的政府專職消防隊員工資待遇參照市政府第三類聘員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(按工作年限、崗位職務(wù)浮動調(diào)整)，包括基本工資、“五險一金”、月度績效獎金、崗位補貼、高危行業(yè)補助等。試用期兩個月，試用期內(nèi)不發(fā)崗位補貼及績效獎金等。

　　此外，將按照《勞動法》及消防隊員工作性質(zhì)，辦理意外保險。享受國家消防救援隊員同等住宿條件和伙食標(biāo)準(zhǔn)。每周享受2天以上帶薪假期，工作滿一年每年享有15天的帶薪年假。工作期間統(tǒng)一配發(fā)政府專職消防員被裝。

　　招聘程序

　　(一)報名時間：

　　公告發(fā)布日起至12月25日止，報名結(jié)束后立即開展招聘工作。

　　(二)報名方式：

　　采取網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘者提交《政府專職消防員報名登記表》(含相片，見附件)，發(fā)送至東莞市消防救援支隊厚街大隊郵箱：[email protected]。

　　聯(lián)系人：葉小姐，許小姐，

　　聯(lián)系電話：81692007。

　　經(jīng)報名審核合格后，將以電話、短信或微信等方式通知應(yīng)聘人員參加資格審查、面試考核等。

　　(三)報名材料

　　1、《政府專職消防員報名登記表》、正面免冠藍底1寸彩照4張(電子照發(fā)送至郵箱);

　　2、身份證(驗原件，收復(fù)印件);

　　3、學(xué)歷證書(驗原件，收復(fù)印件);

　　4、駕駛證(應(yīng)聘駕駛員者提供，驗原件，收復(fù)印件);

　　5、復(fù)員、退伍軍人需提供相關(guān)證明材料(驗原件，收復(fù)印件);

　　6、統(tǒng)一提供近期三甲以上醫(yī)院《體檢報告單》，根據(jù)消防隊伍要求，體檢內(nèi)容為常規(guī)體檢、肝功能兩對半、血液體檢等。

　　聘用考核

　　聘用考核采取面試、體能測試、駕駛技能測試等方式進行。

　　1、面試主要是觀察應(yīng)試者的體型相貌，了解其語言表達、綜合分析和思維反應(yīng)能力;

　　2、體能測試參照政府專職消防員員體能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核以下三個項目：3000米跑、單杠引體向上、雙杠屈臂升;

　　3、應(yīng)聘駕駛員及文員崗位的需要對崗位技能及能力測試。

　　考核具體時間和地點另行通知?？己私Y(jié)束后，用人單位將根據(jù)考核情況和招聘條件中規(guī)定的優(yōu)先條件等確定入圍體檢人員名單。

　　需要注意的是，所有錄取人員必須進行不少于1個月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方能聘用，考核不合格者及不服從安排者將不予聘用。經(jīng)考核聘用的政府專職消防員、駕駛員聘用期為2年以上(含試用期2個月)。日常管理由東莞市消防救援支隊厚街大隊參照政府專職消防員及消防部隊有關(guān)管理規(guī)定實施。對不能勝任工作或違反有關(guān)管理規(guī)定的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定解聘。