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　　2023濰坊人才引進(jìn)計(jì)劃報(bào)名條件

　　2023年濰坊市“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃” 選調(diào)公告

　　【通告原文：點(diǎn)此查看】

　　為加快建設(shè)新時(shí)代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市，加強(qiáng)年輕干部人才儲備，濰坊市決定繼續(xù)組織實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”(簡稱“優(yōu)才計(jì)劃”)，公開選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　(三)政治素質(zhì)好，有理想抱負(fù)和家國情懷;道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　(四)身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

　　(五)能夠適應(yīng)職位需要，具有符合職位要求的工作能力。

　　(六)截至2022年12月1日，年滿18周歲，其中，大學(xué)本科生25周歲以下，碩士研究生30周歲以下，博士研究生35周歲以下。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　　(七)博士、碩士研究生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)報(bào)名。博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年12月31日前;碩士研究生、本科生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年7月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消選調(diào)資格。

　　(八)報(bào)考濰坊市直職位，需滿足以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設(shè)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上;②2023年QS榜單前200名高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上;③全國普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員并擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。

　　報(bào)考縣市區(qū)(市屬開發(fā)區(qū))職位，需滿足以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生;②2023年QS榜單前200名高校畢業(yè)生;③全國普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，且為中共黨員或擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上。

　　中共黨員：含預(yù)備黨員。職位要求中共黨員的，已列為黨員發(fā)展對象且錄用報(bào)到前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的可以報(bào)考。

　　擔(dān)任主要學(xué)生干部時(shí)間：須連續(xù)半年以上，或報(bào)考時(shí)已擔(dān)任主要學(xué)生干部且畢業(yè)前能達(dá)到半年以上。

　　(九)委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入選調(diào)范圍。

　　(十)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。

　　2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.已在濰坊市(含縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員)。

　　7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

　　8.在校期間受過處分的人員。

　　9.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的職位。