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　　問：大連產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？

　　答：

　　大連女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；

　　對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

　　如果參加了生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，生育津貼是以手術(shù)時(shí)所在單位上自然年度月平均繳費(fèi)基數(shù)為待遇基數(shù)，津貼=待遇基數(shù)÷30×休假天數(shù)。

　　如果沒有參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假工資照發(fā)，福利待遇不變。

　　如果生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。