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　　武漢大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼最新政策調(diào)整

　　全市各類國有企業(yè)要切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，從新增崗位中拿出不低于60%比例的崗位專門用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并不得隨意毀約，不得將本單位實(shí)習(xí)期限作為招聘高校畢業(yè)生入職的前置條件。

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　　調(diào)動(dòng)中小微企業(yè)和社會(huì)組織吸納就業(yè)積極性，對吸納2年內(nèi)畢業(yè)的高校畢業(yè)生(含非武漢地區(qū)院校畢業(yè)以及非武漢市戶籍人員)的，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，并按單位實(shí)際繳費(fèi)金額給予最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　挖掘企業(yè)就業(yè)潛力、多方籌集高薪優(yōu)崗，全年籌集就業(yè)崗位25萬個(gè)以上。同時(shí)通過完善校企共享平臺(tái)和推行網(wǎng)上招聘服務(wù)等方式鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。