新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
沈陽市高精尖優(yōu)才選拔獎勵實施細則
更新時間：2022-03-31 01:55:39作者：未知
沈陽市高精尖優(yōu)才選拔獎勵實施細則
(一)政策依據(jù)
《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財政局關(guān)于印發(fā)<沈陽市高精尖優(yōu)才選拔獎勵實施細則>等6個實施細則的通知》(沈人社發(fā)〔2021〕35號)。
(二)選拔范圍和條件
1.本細則所稱的“高層次人才”，是指經(jīng)認定的沈陽市高層次人才(A、B、C類)。
2.本細則所稱的“高精尖優(yōu)才”，是指在符合條件的沈陽市高層次人才中，經(jīng)申報推薦、審核選拔、公示審定等環(huán)節(jié)，獲得相關(guān)獎勵的高層次人才。
3.由我市行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位新引進培養(yǎng)的高層次人才，為我市主導產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻，符合下列條件的，可通過所在單位進行申報：
(1)在本市企事業(yè)單位全職工作或自主創(chuàng)辦企業(yè)。其中：自主創(chuàng)辦企業(yè)的，需為申報企業(yè)的法定代表人，且為第一大股東或持股30%以上的股東。
(2)已在申報單位工作不少于12個月，申報時仍在沈陽工作。
4.申報單位為企業(yè)的，需在沈陽市行政區(qū)域內(nèi)注冊，具有獨立法人資格，注冊資本不低于1000萬元，且貨幣出資額不低于注冊資本的50%，正常經(jīng)營一年以上，依法在本市納稅和繳納社會保險，具備一定發(fā)展基礎和產(chǎn)業(yè)規(guī)模，市場前景良好。
5.申報單位為事業(yè)單位的，需為沈陽市行政區(qū)域內(nèi)的高等院校、醫(yī)療機構(gòu)、科研院所等具有較強科研創(chuàng)新能力，且申請人的創(chuàng)新成果已與我市企業(yè)實現(xiàn)有效對接，為我市產(chǎn)業(yè)升級做出重要貢獻。
(三)選拔程序
“高精尖優(yōu)才”選拔獎勵工作由市人力資源社會保障局牽頭組織實施，按年度集中開展，申報主體為人才所在單位。具體程序如下：
1.發(fā)布通知
市人力資源社會保障局根據(jù)全市年度工作部署、預算安排，制定年度選拔獎勵計劃，發(fā)布通知，明確申報條件、申報材料、申報要求等，組織開展年度選拔獎勵工作。
2.單位申報
符合條件的人才，向所在單位提出申請。用人單位按照屬地化原則，向所在地區(qū)人力資源社會保障部門申報。
3.區(qū)縣推薦
各區(qū)、縣(市)人力資源社會保障部門負責對本地區(qū)申報人及所在單位進行審核把關(guān)，確定本地區(qū)推薦人選，報市人力資源社會保障局。
4.匯總評審
市人力資源社會保障局匯總各地區(qū)推薦人選，確定候選人員名單，會同相關(guān)部門，組織專家或委托第三方機構(gòu)，對候選人為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟社會所做貢獻等情況做出評價，結(jié)合年度選拔獎勵計劃，擇優(yōu)提出建議人選名單。
5.審定公示
建議人選名單報市人才工作領(lǐng)導小組審定后，面向社會公示。經(jīng)公示無異議的，作為年度“高精尖優(yōu)才”予以公布。
(四)獎勵標準和方式
1.對高精尖優(yōu)才，按人才層次給予政策支持：
(1)給予A類人才最高500萬元獎勵，“一人一議”解決首套購房問題。
(2)給予B類人才最高250萬元獎勵和150萬元首套購房補貼。
(3)給予C類人才最高50萬元獎勵和100萬元首套購房補貼。
2.“高精尖優(yōu)才”獎勵周期為3年。獎勵周期內(nèi)，按照可享受最高獎勵額度的20%、40%、40%，分年度發(fā)放獎勵資金，最高可發(fā)放至100%。
3.獎勵周期內(nèi)，“高精尖優(yōu)才”每年通過所在單位，將為我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟社會發(fā)展所做貢獻情況報市人力資源社會保障局，作為后續(xù)資金發(fā)放的依據(jù)。
4.“高精尖優(yōu)才”獎勵資金，分年度撥付至人才所在單位?！案呔鈨?yōu)才”對獎金擁有自主支配權(quán)，所在單位要按照人才意愿，以適當方式及時足額、依法依規(guī)發(fā)放，不得以任何理由截留或改變資金用途。
5.首套購房補貼根據(jù)人才購買我市行政區(qū)域內(nèi)的首套自有房產(chǎn)情況，一次性發(fā)放至人才所在單位。
6.每名符合條件的人才可參與最多3次同一層次“高精尖優(yōu)才”選拔。
7.“高精尖優(yōu)才”在3年獎勵周期內(nèi)離開申報時所在單位的，終止當年獎勵。
(五)其他
1.符合條件的柔性引進人才，按照《沈陽市人才工作領(lǐng)導小組鼓勵和支持柔性引進人才的若干措施(試行)》(沈人才領(lǐng)〔2021〕1號)規(guī)定，納入本細則支持范圍。
2.本細則自公布之日起實施，《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財政局關(guān)于印發(fā)<沈陽市高精尖優(yōu)才集聚工程實施辦法>的通知》(沈人社發(fā)〔2020〕58號)、《沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市人才工作辦公室 沈陽市財政局關(guān)于印發(fā)<沈陽市中青年科技英才培養(yǎng)工程實施辦法(試行)>的通知》(沈人社發(fā)〔2018〕20號)同時廢止。符合原政策支持條件的人才，按原政策標準執(zhí)行。已獲得我市同類政策支持的人才，按照“從新、不重復”的原則執(zhí)行。本細則由市人力資源社會保障局負責解釋。
(六)聯(lián)系方式
市人才服務窗口：83963212
市人社局聯(lián)系人：趙峰 22539012