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　　人才認(rèn)定的方式都包含什么?

　　人才認(rèn)定主要包括：

　　1.直接認(rèn)定：符合《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確條款的，可直接認(rèn)定;

　　2.評(píng)審認(rèn)定：暫不符合《認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》明確條款的，原則上年度薪資收入30萬(wàn)元以上且由行業(yè)專(zhuān)家推薦的，可通過(guò)評(píng)審方式予以認(rèn)定;

　　3.自主認(rèn)定：由市工信局認(rèn)定的沈陽(yáng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈住”企業(yè)，可自主認(rèn)定并報(bào)市人社局備案。

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)和住房

　　對(duì)新引進(jìn)培養(yǎng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次人才，擇優(yōu)選拔：

　　A類(lèi)：最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、“一人一議”解決首套購(gòu)房問(wèn)題

　　B類(lèi)：最高250萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、150萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼

　　C類(lèi)：最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、100萬(wàn)元首套購(gòu)房補(bǔ)貼

　　2.發(fā)放“盛京人才卡”。提供交通出行、文化旅游、娛樂(lè)消費(fèi)等便利服務(wù)。

　　3.外國(guó)專(zhuān)家資助。外籍人才獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目資助的，我市1:1給予用人單位匹配資助。

　　4.創(chuàng)業(yè)支持。高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，啟動(dòng)階段給予最高1000萬(wàn)元啟動(dòng)資金;發(fā)展階段年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到100萬(wàn)元以上的，累計(jì)最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬(wàn)元。戰(zhàn)略科技人才項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，“一事一議”資助。

　　(二)產(chǎn)業(yè)人才

　　1.急需緊缺人才，擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)6-30萬(wàn)元。

　　2.創(chuàng)新型企業(yè)家，擇優(yōu)支持15萬(wàn)元。

　　3.軍事科研人才，擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)15-50萬(wàn)元。

　　4.中青年科技人才項(xiàng)目，擇優(yōu)支持10萬(wàn)元。

　　(三)高校畢業(yè)生

　　1.生活補(bǔ)貼(含租房補(bǔ)貼)。博士3萬(wàn)元/年、碩士1.44萬(wàn)元/年、本科0.72萬(wàn)元/年，最長(zhǎng)3年。

　　2.購(gòu)房補(bǔ)貼。博士7萬(wàn)元、碩士4萬(wàn)元、本科2萬(wàn)元。

　　3.博士后。每年10萬(wàn)元、最長(zhǎng)2年進(jìn)站資助;引進(jìn)的博士后20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　4.創(chuàng)業(yè)支持。最長(zhǎng)2年最高6萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)場(chǎng)地或場(chǎng)租補(bǔ)貼。

　　5.就業(yè)支持。按照1000元/人，及企業(yè)錄用畢業(yè)生人數(shù)，給予企業(yè)用工補(bǔ)助;每年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位。

　　6.盛京新陽(yáng)卡。向在校大學(xué)生發(fā)放“新陽(yáng)卡”，覆蓋在沈吃住行等。

　　(四)技能人才

　　1.生活補(bǔ)貼：最高1000元/月，最長(zhǎng)3年。

　　2.購(gòu)房補(bǔ)貼：最高50萬(wàn)元。

　　3.“技能大師”帶徒補(bǔ)貼：每帶一名徒弟3000-5000元。

　　4.技能大師工作室、高技能人才培育基地、“雙元制”校企合作：最高100萬(wàn)元資助

　　5.專(zhuān)業(yè)建設(shè)補(bǔ)貼：對(duì)院校開(kāi)設(shè)的緊缺專(zhuān)業(yè)，一次性50-100萬(wàn)元;根據(jù)人才培養(yǎng)情況，給予院校最長(zhǎng)3年、每年30萬(wàn)元。

　　6.輸送畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)：按每人1000元獎(jiǎng)勵(lì)院校。

　　7.技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼：新獲得技師資格3500元、高級(jí)技師職業(yè)資格5000元。

　　8.新型學(xué)徒制培訓(xùn)：給予企業(yè)每人每年4000-6000元。