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　　省級(jí)高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)(含有意來(lái)閩的待引進(jìn)人才)。

　　3.符合下列條件之一：

　　(1)受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位(含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等)的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于3萬(wàn)元，三明、南平、龍巖、寧德四個(gè)設(shè)區(qū)市(以下簡(jiǎn)稱山區(qū)地市)和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣(以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)縣)年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

　　(2)受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于7萬(wàn)元，山區(qū)地市和重點(diǎn)縣年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

　　(3)在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才，須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于50萬(wàn)元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)；

　　(4)自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員，且符合所在設(shè)區(qū)市(含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同)設(shè)定的其他條件(有關(guān)條件須報(bào)省委人才辦審定)。

　　4.在年齡要求方面，對(duì)現(xiàn)有人才不作限定。對(duì)引進(jìn)人才，特級(jí)人才年齡一般不超過(guò)70周歲，A類人才年齡一般不超過(guò)65周歲，B、C類人才年齡一般不超過(guò)60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對(duì)臺(tái)灣居民不作年齡限定。

　　5.身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

　　B類人才還須符合下列條件之一：

　　(一)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(工程、項(xiàng)目)

　　1.國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃青年項(xiàng)目；

　　2.國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目；

　　3.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

　　4.長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(“青年長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)獲得者)；

　　5.新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；

　　6.中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；

　　7.科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”；

　　8.科技部(國(guó)家外國(guó)專家局)“高端外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”；

　　9.財(cái)政部“全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才(全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才)”“國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才”；

　　10.中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”；

　　11.福建省引才“百人計(jì)劃”(團(tuán)隊(duì)入選的須為團(tuán)隊(duì)帶頭人；不含短期項(xiàng)目入選者)；

　　12.福建省引進(jìn)高層次人才(B類人才，含引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才)；

　　13.福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”。

　　(二)近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人

　　14.國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任(分管科研工作，下同)、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心(國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心)、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；

　　15.福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任；

　　16.國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；

　　17.全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；

　　18.原國(guó)家“863計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

　　19.原國(guó)家“973計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

　　20.原國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

　　21.國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

　　22.國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人；

　　23.國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目(自由申請(qǐng))、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目(重點(diǎn)支持項(xiàng)目或集成項(xiàng)目)、重點(diǎn)國(guó)際(地區(qū))合作研究項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目(重點(diǎn)項(xiàng)目或集成項(xiàng)目、中心項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人；

　　24.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　25.教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”(“111”計(jì)劃)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　26.教育部高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人；

　　27.科技部(國(guó)家外國(guó)專家局)高校國(guó)際化示范學(xué)院推進(jìn)計(jì)劃外籍負(fù)責(zé)人；

　　28.國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)或執(zhí)行理事長(zhǎng)；

　　29.高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

　　30.中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)(見(jiàn)附錄第1條)總部董事會(huì)成員，控股二級(jí)公司董事長(zhǎng)、總裁(首席執(zhí)行官)、首席技術(shù)官1年以上，或世界500強(qiáng)企業(yè)(見(jiàn)附錄第1條)總部董事會(huì)成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員；(注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過(guò)世界500強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選)

　　31.國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)(見(jiàn)附錄第2條)中層正職管理人員；

　　32.國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所(見(jiàn)附錄第8條)中層正職管理人員；

　　33.國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織(見(jiàn)附錄第9條)高級(jí)成員；

　　34.國(guó)際著名投資機(jī)構(gòu)(見(jiàn)附錄第10條)首席類負(fù)責(zé)人；

　　35.國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名(見(jiàn)附錄第3條)最新同時(shí)排名前200大學(xué)的學(xué)院院長(zhǎng)，或教授1年以上，或副教授3年以上；

　　36.國(guó)際高水平科技期刊(《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū)，見(jiàn)附錄第5條)總編(主編)。

　　(三)近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)(獎(jiǎng)項(xiàng))

　　37.中國(guó)青年科技獎(jiǎng)；

　　38.中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)；

　　39.十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者；

　　40.人社部、教育部“全國(guó)模范教師”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；

　　41.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第二完成人、一等獎(jiǎng)第一完成人；

　　42.國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果專著類二等獎(jiǎng)第一完成人；

　　43.高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)第二完成人、二等獎(jiǎng)第一完成人；

　　44.國(guó)家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”；

　　45.福建省杰出人民教師；

　　46.全國(guó)名中醫(yī)；

　　47.中宣部保留的常設(shè)全國(guó)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)相應(yīng)獲得者(見(jiàn)附錄第6條)；

　　48.中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第一主創(chuàng)人員；

　　49.中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)；

　　50.全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師；

　　51.中華技能大獎(jiǎng)；

　　52.世界技能大賽金牌；

　　53.由我省輸送并代表國(guó)家參賽，獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第一至三名次的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員；

　　54.直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

　　(四)近5年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分?！啊睢睂?duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“□”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才。

　　(五)各設(shè)區(qū)市每年從省級(jí)(含)以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)(項(xiàng)目)中各選出10家左右企業(yè)(共30家)，根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過(guò)2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過(guò)5名B類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報(bào)備省委人才辦。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政和人才所在單位同級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。

　　(六)經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

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