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　　省級(jí)高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)(含有意來閩的待引進(jìn)人才)。

　　3.符合下列條件之一：

　　(1)受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位(含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等)的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于3萬元，三明、南平、龍巖、寧德四個(gè)設(shè)區(qū)市(以下簡(jiǎn)稱山區(qū)地市)和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)縣)年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

　　(2)受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)(聘用)合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于7萬元，山區(qū)地市和重點(diǎn)縣年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

　　(3)在福建省內(nèi)創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的人才，須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金(含技術(shù)入股)占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金(不少于50萬元)和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)；

　　(4)自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準(zhǔn)的國家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員，且符合所在設(shè)區(qū)市(含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同)設(shè)定的其他條件(有關(guān)條件須報(bào)省委人才辦審定)。

　　4.在年齡要求方面，對(duì)現(xiàn)有人才不作限定。對(duì)引進(jìn)人才，特級(jí)人才年齡一般不超過70周歲，A類人才年齡一般不超過65周歲，B、C類人才年齡一般不超過60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對(duì)臺(tái)灣居民不作年齡限定。

　　5.身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人(含曾創(chuàng)辦企業(yè))信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

　　A類人才還須符合下列條件之一：

　　(一)近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃(工程、項(xiàng)目)

　　1.國家級(jí)重大人才計(jì)劃(不含青年項(xiàng)目)；

　　2.國家“萬人計(jì)劃”(不含“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目)；

　　3.長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃(“長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)獲得者)；

　　4.福建省特級(jí)后備人才項(xiàng)目；

　　5.福建省引進(jìn)高層次人才(A類人才)。

　　(二)近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人

　　6.國家實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任，國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國家技術(shù)創(chuàng)新中心(國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家工程技術(shù)研究中心)、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任；

　　7.福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任；

　　8.國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人；

　　9.原國家“863計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；

　　10.原國家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；

　　11.原國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　12.國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　13.國家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　14.國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目(部委推薦)、創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目、基礎(chǔ)科學(xué)中心項(xiàng)目、數(shù)學(xué)天元基金中心項(xiàng)目、國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

　　15.國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；

　　16.中國企業(yè)100強(qiáng)(見附錄第1條)企業(yè)總部的董事長(zhǎng)、總裁(首席執(zhí)行官)、首席技術(shù)官2年以上；

　　17.世界500強(qiáng)企業(yè)(見附錄第1條)總部董事會(huì)成員、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席技術(shù)官；(注：所在企業(yè)入選過世界500強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選)

　　18.擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額3億元人民幣以上或年納稅額1000萬元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均100%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；(注：企業(yè)成長(zhǎng)性以銷售收入、納稅額等為依據(jù))

　　19.發(fā)達(dá)國家或有影響力世界大國的國家級(jí)研究所所長(zhǎng)或國家實(shí)驗(yàn)室主任，并經(jīng)省科技廳專門征詢權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)；

　　20.國際著名金融機(jī)構(gòu)(見附錄第2條)首席執(zhí)行官或首席專家；

　　21.國際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所(見附錄第8條)首席執(zhí)行官；

　　22.國際著名學(xué)術(shù)組織(見附錄第9條)主席或副主席；

　　23.國際知名三大世界大學(xué)排名(見附錄第3條)最新同時(shí)排名前100大學(xué)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

　　(三)近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)(獎(jiǎng)項(xiàng))

　　24.中國政府友誼獎(jiǎng)；

　　25.全國創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)(授予獎(jiǎng)牌的團(tuán)隊(duì)帶頭人，授予獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人)；

　　26.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；

　　27.國家級(jí)教學(xué)名師；

　　28.國家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第一完成人；

　　29.國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專著類一等獎(jiǎng)第一完成人；

　　30.高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)第一完成人；

　　31.國醫(yī)大師；

　　32.國際著名建筑獎(jiǎng)(見附錄第11條)、著名文學(xué)獎(jiǎng)(見附錄第12條)、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)(見附錄第13條)、著名音樂獎(jiǎng)(見附錄第14條)、著名廣告獎(jiǎng)(見附錄第15條)中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　(四)近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在15分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分?！啊睢睂?duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才。

　　(五)經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

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