新疆婦幼保健院入園體檢預約掛號流程
2023-01-31
楊浦區(qū)人才租房補貼申請條件（單位+個人）
更新時間：2022-11-01 16:05:34作者：智慧百科
楊浦區(qū)人才租房補貼申請單位條件 | |
| 工商注冊地和社稅繳納地均在本區(qū)的企業(yè)，且符合以下三類條件之一∶ | |
| 重點企業(yè) | 1.上年度區(qū)級留存稅收不低于500萬元的企業(yè)。 |
| 2.對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展有重大引領和帶動作用的新引進企業(yè)和研發(fā)機構(gòu)。 | |
| 3.上年度主營業(yè)務收入不低于1億元且符合區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的科技創(chuàng)新型企業(yè)。 | |
| 潛力企業(yè) | 經(jīng)行業(yè)主管部門認定的上年度主營業(yè)務收入不低于1000萬元的科技創(chuàng)新型企業(yè)。 |
| 其他企業(yè) | 其他具有一定創(chuàng)新性并繳納企業(yè)（個人）所得稅的企業(yè)。 |
楊浦區(qū)人才租房補貼申請個人條件 符合本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求導向，在本區(qū)“濱江、大創(chuàng)谷、大創(chuàng)智、環(huán)同濟”等四大功能區(qū)內(nèi)企業(yè)工作，在申請企業(yè)連續(xù)12個月社平工資與個人所得稅應納稅所得額合理對應，且繳費基數(shù)不低于上年度本市職工社平工資1.5倍的人才 （注1：2022年，企業(yè)緊缺急需人才社保繳費基數(shù)標準階段性下調(diào)至上年度社平工資的1.3倍。） （注2：緊缺急需人才條件中的上年度本市職工社平工資以2021年7月公布的社保繳費基數(shù)為標準）申請人、配偶及未成年子女在本市無產(chǎn)權房需租房居住，未享受過人才公寓實物配租相關補貼，與所在企業(yè)簽訂兩年及以上勞動合同(且距合同到期時間至少有6個月有效期)，于2021年9月至2022年8月期間租房，且符合以下三類人員條件之一： 高層次人才 1、上年度按工資薪金所得繳納個人所得稅15萬元以上、暫無購房資格的企業(yè)高端人才。 2、其他納入?yún)^(qū)高層次人才庫并經(jīng)認定的高層次人才。 緊缺急需人才 應屆畢業(yè)生及海外留學生 符合人才引進落戶條件，有意愿落戶本市，且符合本區(qū)重點產(chǎn)業(yè)導向所需的全日制普通高校應屆畢業(yè)生及海外留學生。應屆生畢業(yè)時間及被本區(qū)企業(yè)錄用時間需在2021年7月至2022年6月之間;海外留學生需在2020年7月后畢業(yè)回國，且被本區(qū)企業(yè)錄用時間在2021年7月至2022年6月之間。