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　　蘭州新區(qū)化工產(chǎn)業(yè)人才引進培養(yǎng)扶持辦法（試行）

　　第一章 總 則

　　第一條 為深入推進實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵支持化工企業(yè)加大人才引進、培養(yǎng)力度，加快化工產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)。根據(jù)《中共甘肅省委甘肅省人民政府關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于進一步支持蘭州新區(qū)深化改革創(chuàng)新加快推動高質(zhì)量發(fā)展的意見》《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于加強人才引進和培育支持營商環(huán)境建設(shè)若干措施的通知》有關(guān)精神，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于在新區(qū)注冊落戶、具有獨立法人資格，以石化產(chǎn)業(yè)鏈延伸、精細化工與專用化學(xué)品、化工新材料、材料后加工和化工基礎(chǔ)原料配套為主營業(yè)務(wù)的化工企業(yè)，且納稅關(guān)系在新區(qū)，可以申請享受化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才引進培養(yǎng)政策支持。本辦法所稱化工人才主要指以下三類人才：

　　（一）創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。經(jīng)國家、省級行業(yè)主管部門認定的化工領(lǐng)域?qū)＜?；甘肅省領(lǐng)軍人才第一層次及其他相當(dāng)層次的省級化工行業(yè)專家，其技術(shù)科研成果具有獨立知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利且實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，其新產(chǎn)品、新技術(shù)經(jīng)省級行業(yè)主管認定的化工類人才；化工類高級技師。

　?。ǘ┬袠I(yè)骨干人才。甘肅省領(lǐng)軍人才第二層次、甘肅省優(yōu)秀專家及其他相當(dāng)層次省級化工行業(yè)專家；具有高級職稱的化工類專業(yè)技術(shù)人員；化工類全日制碩士研究生及以上；其他同層次或以上急需緊缺人才；化工類技師。

　?。ㄈ┘寄苋瞬??；ゎ惾罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷或化工類中級工及以上的技能人才。

　　第二章 專項政策

　　第三條 引才獎勵包括：

　?。ㄒ唬σM的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，依據(jù)考核情況按照2萬元/人的標(biāo)準給予獎勵補貼，每家企業(yè)補貼總額累計不超過10萬元。其中，年度考核優(yōu)秀按年撥付資金的100%撥付，良好按年撥付資金的80%撥付，合格按年撥付資金的60%撥付，基本合格及以下取消當(dāng)年資金撥付。

　?。ǘσM的行業(yè)骨干人才，與企業(yè)簽訂兩年及以上勞動合同，服務(wù)期滿后按化工行業(yè)博士研究生1.5萬元/人、碩士研究生1萬元/人；正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員1.8萬元/人、副高級1.5萬元/人給予獎勵補貼，每家企業(yè)補貼總額累計不超過10萬元。

　?。ㄈσM的技能人才，職業(yè)院?；蛉肆Y源服務(wù)機構(gòu)每年向新區(qū)化工企業(yè)輸送化工類技能人才，穩(wěn)定就業(yè)6個月及以上并繳納社會保險費，對一次性引進10人以下按照100元/人的標(biāo)準，10-20人按照200元/人的標(biāo)準，21人-40人按照300元/人的標(biāo)準，41-50人按照400元/人的標(biāo)準，50人以上按照500元/人的標(biāo)準給予職業(yè)院?；蛉肆Y源服務(wù)機構(gòu)資金補助。

　　以上人才引進獎勵資金不重復(fù)享受?；て髽I(yè)急需緊缺人才的引進及使用，可以按照“一事一議”形式，提交黨工委、管委會審議。

　　第四條 生活補貼。對首次在化工企業(yè)就業(yè)的全日制大專畢業(yè)生或中級工，與用人單位簽訂勞動合同的，按照每人每月300元標(biāo)準給予補貼。生活補助享受期限為24個月，首次核準后一次性發(fā)放12個月補貼，以后按年度發(fā)放補貼。

　　第五條 科研項目扶持。對化工企業(yè)作為項目申報主體，入選國家級或省級重點人才項目、重大科研專項的，按照項目扶持資金1∶0.5的比例給予項目資金補貼（單個項目補貼最高不超過30萬元）。

　　第六條 校企合作扶持政策包括：

　?。ㄒ唬┕膭畲笾袑Ｔ盒Ｅc化工園區(qū)企業(yè)通過企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單式培養(yǎng)等方式培養(yǎng)化工產(chǎn)業(yè)人才，對與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，有針對性開設(shè)教學(xué)課程的高校給予一次性5萬元經(jīng)費支持。

　?。ǘ┕膭罨て髽I(yè)與職業(yè)院校通過聯(lián)合設(shè)立獎學(xué)金、助學(xué)金，簽訂培養(yǎng)協(xié)議等形式，定向培養(yǎng)化工類職業(yè)院校畢業(yè)生。支持高校、職業(yè)院校在新區(qū)化工園區(qū)建設(shè)實訓(xùn)基地、見習(xí)基地，對新設(shè)立的實訓(xùn)基地給予學(xué)校一次性5萬元獎勵，見習(xí)基地給予學(xué)校一次性3萬元獎勵。

　　第七條 技能人才培養(yǎng)扶持政策包括：

　　1.化工產(chǎn)業(yè)企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)，符合條件的可以享受培訓(xùn)補貼，從職業(yè)技能提升專賬資金中列支。

　　2.對取得國家職業(yè)資格證書（職業(yè)等級證書）一、二、三、四級的人員分別按照800元、500元、300元、200元的標(biāo)準給予一次性技能提升補貼。

　　3.鼓勵企業(yè)職工參加行業(yè)資格考試，對取得相應(yīng)證書的在職職工，給予每人200元技能獎勵，不重復(fù)享受。

　　第八條 學(xué)歷提升。對在化工企業(yè)工作期間，其學(xué)歷提升為化工類本科、碩士、博士的人員，與企業(yè)簽訂3年及以上的勞動合同，取得學(xué)歷后給予30%的學(xué)費資助，服務(wù)期滿后再給予20%。補貼資金由用人單位和新區(qū)財政按3∶2比例進行資助，每人最高資助不超過5萬元。

　　第九條 職稱評審。突出化工園區(qū)在職稱評審中的主導(dǎo)作用，開通化工園區(qū)賬號，支持鼓勵化工園區(qū)建立工程系列化工專業(yè)評審委員會，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、行業(yè)和社會認可的人才評價標(biāo)準。

　　第十條 住房優(yōu)惠政策包括：

　　1.租房優(yōu)惠。對引進的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及行業(yè)骨干人才，符合新區(qū)人才公寓入住條件的，按規(guī)定可免租金或減免50%租金的方式申請入住人才公寓。對引進的產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才，同等條件下，優(yōu)先申請使用蘭州新區(qū)公租房。

　　2.購房優(yōu)惠。引進的化工行業(yè)領(lǐng)軍人才、行業(yè)骨干人才，與用人單位簽訂2年以上勞動（聘用）且社保繳納滿6個月的，在新區(qū)購置首套住房時可享受團購房優(yōu)惠政策。

　　第十一條 子女入學(xué)。創(chuàng)新領(lǐng)軍人才及行業(yè)骨干人才子女入學(xué)根據(jù)本人意愿，可安排在新區(qū)所屬任一學(xué)校就讀。技能人才由新區(qū)教體局統(tǒng)籌，結(jié)合本人意愿安排到相應(yīng)學(xué)校就讀。

　　第十二條 榮譽獎勵。在推薦表彰優(yōu)秀、先進榮譽獎勵、“兩代表一委員”時，同等條件下優(yōu)先推薦。

　　第三章 附 則

　　第十三條 對在申報過程中弄虛作假的申報單位和個人，一經(jīng)核實，取消申報認定資格，依法追繳發(fā)放的各類補貼，并納入誠信黑名單。

　　第十四條 因相關(guān)獎勵或扶持資金引起的稅款由受資助的單位或個人按國家規(guī)定自行全額承擔(dān)。

　　第十五條 本辦法相關(guān)政策與其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

　　第十六條 本辦法由蘭州新區(qū)組織部負責(zé)解釋。

　　第十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行。