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　　根據(jù)《煙臺市市級人才公寓分配及使用管理規(guī)定(試行)》，其中分配范圍與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)信息為：

　　第四條 人才公寓分配對象范圍包括：

　　1.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的A、B、C、D類高層次人才;

　　2.在我市全職工作具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷人員，年齡不超過45周歲。對納入高層次人才急需緊缺專業(yè)目錄的，可適當(dāng)放寬年齡限制。全職工作是指與我市用人單位簽訂至少3年具有法律效力的全職勞動(聘用)合同，每年累計在煙工作9個月以上，并在我市繳納社會保險或個人所得稅，具有我市戶籍或持有我市有效期內(nèi)居住證。外籍人才還須持有我市行政審批部門發(fā)放的外國人來華工作許可和我市公安出入境管理部門簽發(fā)的工作居留許可等有關(guān)證件;

　　3.已具有我市戶籍或持有我市有效期內(nèi)居住證，并與我市用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)學(xué)年全日制大專以上在校大學(xué)生。

　　第五條 存在下列情形之一的，不在人才公寓分配范圍之內(nèi)：

　　1.本人或配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)有住房或5年內(nèi)有商品住房交易記錄(含因離婚、繼承、出售、贈與、房屋征收以及履行債務(wù)等原因的房產(chǎn)轉(zhuǎn)移)的;

　　2.本人或配偶在我市行政區(qū)域內(nèi)享受過住房優(yōu)惠政策，包括福利分房、房改房、經(jīng)濟(jì)適用房、限價商品房、部隊分房、煙臺市各級機(jī)關(guān)干部(職工)分房、集資建房等情況的;

　　3.本人或配偶已享受或正在享受我市人才購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、新就業(yè)無房職工住房租賃補(bǔ)貼中的任一補(bǔ)貼政策的;

　　4.本人因違反我市相關(guān)人才政策規(guī)定被納入不良信用記錄的。

　　第六條 按照“誰負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障、誰負(fù)責(zé)人才公寓”的原則，市本級建設(shè)籌集的人才公寓主要面向中央、省屬駐煙高校、科研機(jī)構(gòu)等單位，市國資委、財政局等部門監(jiān)管的市管企業(yè)(含全資和控股子公司);各區(qū)市建設(shè)籌集的人才公寓主要面向高校院所與煙臺市各級政府共同成立的事業(yè)法人研究、教育等機(jī)構(gòu)(以事業(yè)法人單位登記地為依據(jù))，除市管企業(yè)之外的各類企業(yè)(含中央、省屬企業(yè)及其設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，以營業(yè)執(zhí)照住所所在地為依據(jù)，住所所在地與納稅地不一致的，以主要納稅地為依據(jù))，各類民辦科研、教育(含民辦高校)、文化、醫(yī)療、公益等非企業(yè)法人(以舉辦單位所在地為依據(jù);舉辦單位是煙臺以外單位的，以非企業(yè)法人所在地為依據(jù))。

　　煙臺市級及以下各類黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬事業(yè)單位，按照財力保障級次劃分，誰保障經(jīng)費(fèi)、誰負(fù)責(zé)提供。中央、省屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及其所屬事業(yè)單位由屬地負(fù)責(zé)提供。

　　市本級建設(shè)籌集的人才公寓分配后有剩余的，可面向全市符合條件的人才統(tǒng)籌分配。

　　第七條 人才公寓實行戶型面積控制。對A、B、C、D類高層次人才，根據(jù)認(rèn)定類別和住房需求可配租相應(yīng)面積的人才公寓，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　A類人才配租面積不超過180平方米;

　　B類人才配租面積不超過160平方米;

　　C類人才配租面積不超過140平方米;

　　D類人才配租面積不超過120平方米。

　　對大專以上學(xué)歷人員，配租面積以家庭人口數(shù)量(本人及配偶、未成年子女)作為主要考量因素，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　單身人才配租面積不超過50平方米;

　　兩人家庭配租面積不超過60平方米;

　　三人家庭配租面積不超過70平方米;

　　四人及以上家庭配租面積不超過90平方米。

　　家庭人口數(shù)量以結(jié)婚證、出生醫(yī)學(xué)證明等關(guān)系證明為準(zhǔn)。具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的人才，在房源允許的情況下，可不受家庭人口數(shù)量的限制，配租面積不超過90平方米的人才公寓。

　　以上申請人及配偶均符合條件的，由較高層級一方提出申請，只可申請一套人才公寓。