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　　不沖突。

　　?產(chǎn)假：

　　定義：產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于規(guī)定天數(shù)的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

　　江蘇政策：完善生育休假制度。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。

　　?育兒假

　　定義：育兒假一般來(lái)說(shuō)，享受這項(xiàng)福利的必須是工作已滿(mǎn)一年以上的育齡夫婦，假期在一年左右，與產(chǎn)假銜接，直到孩子滿(mǎn)周歲假期結(jié)束。（各省政策不同）。

　　江蘇政策：推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。