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　　職工因“黃碼”居家隔離觀察期間，企業(yè)有條件的，可安排職工通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等靈活工作方式在家上班；不具備居家辦公條件的，企業(yè)可與職工協(xié)商，根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假、自設(shè)福利假等各類(lèi)假。

　　企業(yè)安排職工年休假的，應(yīng)當(dāng)事先告知職工，不得事后按已休年休假處理。職工在休年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、男方護(hù)理假等假期期間“黃碼”，按防疫要求居家隔離觀察的，相關(guān)假期不因與居家隔離觀察時(shí)間重合而順延。

　　【南京申請(qǐng)轉(zhuǎn)綠碼的方式】

　　需要提供的材料：按照社區(qū)的要求，提供個(gè)人身份證明、核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、個(gè)人承諾書(shū)等材料。

　　轉(zhuǎn)碼申請(qǐng)的受理機(jī)構(gòu)：黃碼人員現(xiàn)住地街道(社區(qū))負(fù)責(zé)受理轉(zhuǎn)綠碼申請(qǐng)。

　　材料提交方式：黃碼人員與街道(社區(qū))工作人員取得聯(lián)系，按照工作人員的指導(dǎo)，通過(guò)指定的線上或線下方式，提交轉(zhuǎn)綠碼所需相關(guān)材料。材料符合要求的，工作人員予以辦理;材料尚不符合要求的，工作人員予以明確告知。

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