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　　《》自2018年7月1日起施行。規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列福利待遇：

　　工資：

　　哺乳時(shí)間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過(guò)6個(gè)月的哺乳假，待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，超過(guò)6個(gè)月的，待遇由雙方協(xié)商確定。

　　休假：

　?。ㄒ唬┎坏冒才艊?guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；

　?。ǘ┎坏醚娱L(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；

　?。ㄈ?shí)行勞動(dòng)定額的，減少相應(yīng)勞動(dòng)量；

　?。ㄋ模┟咳談趧?dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　（五）哺乳時(shí)間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

　　>>>拓展閱讀：《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃(2021-2025年)》主要內(nèi)容

　　《行動(dòng)計(jì)劃》分為三個(gè)部分：

　　一是目標(biāo)要求。確定到2025年要達(dá)到的定性和定量指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)推動(dòng)形成政府主導(dǎo)、部門(mén)協(xié)作、全社會(huì)參與的母乳喂養(yǎng)促進(jìn)工作機(jī)制，完善支持母乳喂養(yǎng)的政策體系、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和場(chǎng)所設(shè)施，提升母乳喂養(yǎng)水平。

　　二是主要任務(wù)。開(kāi)展傳播科學(xué)知識(shí)、健全服務(wù)鏈條、完善政策制度、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管等4方面16項(xiàng)重點(diǎn)工作。

　　三是組織實(shí)施。從組織領(lǐng)導(dǎo)、督促評(píng)估、開(kāi)展宣傳等3方面提出要求。