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　　《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動計劃（2021-2025年）》和《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》都對哺乳期女職工待遇作出詳細(xì)規(guī)定。

　　《》指出：

　　計劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識知曉率達(dá)到70%以上，公共場所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上。計劃要求，保護(hù)哺乳期女職工權(quán)益，用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定，確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎勵假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間；

　　女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同。

　　《》自2018年7月1日起施行。規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)：

　?。ㄒ唬┎坏冒才艊乙?guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動；

　?。ǘ┎坏醚娱L勞動時間或者安排夜班勞動；

　?。ㄈ?shí)行勞動定額的，減少相應(yīng)勞動量；

　?。ㄋ模┟咳談趧訒r間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。

　　哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間計入勞動時間。