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　　高溫補貼不發(fā)怎么辦？

　　高溫津貼作為勞動報酬的組成部分，并不是可發(fā)可不發(fā)的“福利”。

　　用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責令改正。勞動者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭議，可通過勞動爭議仲裁程序解決。

　　縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門、工會組織依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。

　　高溫作業(yè)達到35度以上的就需要給高溫費，如果企業(yè)不給高溫費是可以申請訴訟的，當然很多企業(yè)都是不按照法律以及地方的法規(guī)等給予相應的補償，那么很顯然是違反了法律法規(guī)的，作為勞動者可以維權。

　　投訴咨詢渠道：

　　1、人社咨詢電話：12333；

　　2、武漢市勞動保障監(jiān)察支隊：85755113；

　　3、也可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，對舉報者，勞動監(jiān)察部門嚴格按照規(guī)定予以保密。

　　湖北高溫補貼標準及發(fā)放時間

　　勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

　　目前武漢市的高溫補貼依據(jù)湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布的高溫補貼標準來發(fā)放，符合條件的高溫補貼標準為每人每天12元，執(zhí)行時間為6、7、8、9四個月。

　　注意：因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。