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2023-01-31
陜西其他市縣有以工代訓補貼嗎
更新時間：2022-03-31 02:52:03作者：未知
陜西其他市也有以工代訓補貼，具體可以登錄各市人社局官方，在搜索欄輸入【以工代訓】，查看最新通知
以寶雞市人社局為例
各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、各有關單位：
為資助以訓穩(wěn)崗，做好穩(wěn)就業(yè)工作，完成保就業(yè)任務，根據省人社廳、財政廳《關于大力開展以工代訓支持穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的通知》(陜人社發(fā)〔2020〕19號)精神，現就大力開展以工代訓有關工作通知如下。
一、擴大以工代訓規(guī)模
組織企業(yè)開展以工代訓，是做好穩(wěn)就業(yè)工作、完成保就業(yè)任務的重要舉措。為鼓勵支持以工代訓工作，對開展以工代訓的企業(yè)給予培訓補貼。各縣(區(qū))要動員組織企業(yè)大力開展以工代訓，落實補貼資金，到2020年底，全市開展以工代訓3.8萬人以上。
二、完善以工代訓補貼政策
(一)補貼對象和標準。以下用人單位組織在崗職工開展以工代訓的，依據規(guī)定培訓期限，按每人每月600元的標準對用人單位給予以工代訓補貼。
1.新吸納勞動者的企業(yè)。2020年1月1日起，企業(yè)、農民專業(yè)合作社等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓，以及中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員(含“零就業(yè)”家庭成員、退役軍人)、離校兩年內高校畢業(yè)生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者就業(yè)并開展以工代訓的，補貼期限為6個月。
2.新社區(qū)工廠(含扶貧車間、村鎮(zhèn)工廠)。在崗職工全部納入以工代訓補貼范圍，補貼期限為6個月。
3.停產停業(yè)的中小微企業(yè)。2020年1月1日以來，受疫情影響連續(xù)停產停業(yè)3個月以上的中小微企業(yè)，組織2016年1月1日后入職的在崗職工開展以工代訓的，補貼期限為3個月。
4.受疫情影響嚴重的行業(yè)企業(yè)。受疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)和承擔第十四屆全國運動會項目建設的企業(yè)、疫情防控重點保障企業(yè)，組織2016年1月1日后入職的在崗職工開展以工代訓的，補貼期限為3個月。
以上停產停業(yè)中小微企業(yè)、受疫情影響嚴重行業(yè)以工代訓對象符合上述第1項規(guī)定的，補貼期限按第1項規(guī)定執(zhí)行。
(二)補貼申報程序。堅持屬地申報原則，中央企業(yè)、省屬企業(yè)向企業(yè)駐地市級人力資源社會保障部門申報，市屬及以下企業(yè)向駐地縣級人力資源社會保障部門申報。
1.資格確定。企業(yè)擬開展以工代訓的，需事先按層級向人力資源社會保障部門提交審核資料，由人力資源社會保障部門認定企業(yè)資格。原則上，大型企業(yè)可參照陜西省人力資源社會保障廳、陜西省財政局、國家稅務總局陜西省稅務局《關于印發(fā)<減半征收社會保險費的大型企業(yè)名單>的通知》(陜人社函〔2020〕71號)和《關于調整減半征收社會保險費的大型企業(yè)名單有關問題的通知》(陜人社函〔2020〕138號)所列企業(yè)確定，其余可認定為中小微企業(yè)。疫情防控重點保障企業(yè)名單可參照陜西省工業(yè)和信息化廳《轉發(fā)<工業(yè)和信息化部辦公廳關于公布新冠肺炎疫情防控重點保障企業(yè)名單(第一批)的通知>的通知》(陜工信發(fā)〔2020〕36號)確定。受疫情影響連續(xù)停產停業(yè)3個月以上的中小微企業(yè)認定由企業(yè)駐地鎮(zhèn)(街)出具證明或以相關部門復工復產的通知、批復、備案等時間為依據。申報以工代訓時企業(yè)需提交《企業(yè)以工代訓資格審核表》(附件2)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)停產停業(yè)證明等相關資料，經人力資源社會保障部門審核同意后，方可進行以工代訓申請。
2.培訓申報。企業(yè)開展以工代訓前需提交培訓有關材料，包括：《企業(yè)以工代訓培訓計劃》、《參加以工代訓人員名冊》、用工證明(勞動合同或就業(yè)協(xié)議或勞務派遣人員用工派遣單或其他用工證明材料)，需要證明身份的還需提供身份類證明(包括居民身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等)等，經人力資源社會保障部門審核合格后組織開展以工代訓。培訓申請通過陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)申報。
資格審核和首次培訓申請合并申報，企業(yè)應于擬啟動以工代訓之前10天向人力資源社會保障部門提交申報資料，人力資源社會保障部門在收到申報資料7天內將審核意見書面通知企業(yè)。
3.組織培訓。企業(yè)按照以工代訓計劃，建立企業(yè)以工代訓基礎臺賬，落實培訓考勤，加強培訓日常管理，提高參訓職工崗位技能。
4.補貼申請。以工代訓結束后企業(yè)要通過陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)向人力資源社會保障部門申報以工代訓補貼，申報補貼資料包括補貼申請表、以工代訓期間對參訓人員月發(fā)放工資的銀行對賬單(或其他能證明工資發(fā)放的憑證)等。人力資源社會保障部門審核合格后，應將補貼企業(yè)名單和金額通過人力資源社會保障部門網站和所在企業(yè)公示5個工作日，公示無異議的，將補貼資金撥付給企業(yè)。其中，補貼期限為6個月的，企業(yè)在培訓期滿3個月后，可申請預撥前3個月的補貼資金;企業(yè)提出預撥前3個月補貼資金的，人力資源社會保障、財政部門應在收到申請10日內審核資料，將補貼資金預撥給企業(yè)。
本通知明確的以工代訓職業(yè)培訓補貼政策受理期限截止到2020年12月31日，原有以工代訓政策執(zhí)行期限不變。
三、加強以工代訓服務保障
(一)加強政策宣傳。各縣區(qū)要充分利用網站、短信、微信公眾號、廣播電視、新聞報刊等各類媒體平臺，積極做好政策宣傳工作。要充分發(fā)揮“服務團”作用，主動深入企業(yè)宣傳政策，開展服務，加強指導，主動幫助企業(yè)解決以工代訓中遇到的困難和問題。
(二)迅速推進工作。各縣區(qū)要高度重視，充分認識開展以工代訓工作的重要性和實效性，要將以工代訓作為保就業(yè)的有力舉措，強化責任，規(guī)范審批，扎實推進。分配各縣區(qū)的以工代訓任務為最低目標任務，各縣區(qū)要在確保完成最低任務的基礎上，力爭組織更多符合條件的職工參加以工代訓。
(三)強化資金監(jiān)管。各縣區(qū)要加強職業(yè)技能提升行動專賬資金監(jiān)管，建立監(jiān)督檢查和專項審計機制，并公示享受政策的單位、額度等情況。對違規(guī)使用、騙取套取資金的要依法依規(guī)嚴懲，涉嫌違法犯罪的要及時移交司法機關處理。
(四)優(yōu)化經辦服務。人力資源社會保障部門要進一步優(yōu)化服務、提升效率，在收到企業(yè)申請后15日內完成審核，完成審核后15日內撥付資金。同時，要充分利用陜西職業(yè)技能提升信息管理系統(tǒng)(http://1.85.55.147:9004/sxpxjgfw)，全面實行實名制管理，做到以工代訓全程信息化管理。
附件：
寶雞市人力資源和社會保障局
寶雞市財政局
2020年6月29日