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　　一、評(píng)審范圍

　　全省技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院。各市(區(qū))技工教育教研機(jī)構(gòu)教研人員和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師。

　　對(duì)實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，按照評(píng)聘結(jié)合的原則，上報(bào)人員數(shù)和空缺崗位數(shù)按照1：1申報(bào)。單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年內(nèi)有空缺、可聘用的，可以申報(bào)評(píng)審。

　　達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員不參加評(píng)審。

　　二、申報(bào)條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治條件

　　遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹國(guó)家教育方針，熱愛(ài)技工教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;遵守學(xué)校規(guī)章制度和教學(xué)行為規(guī)范，立德樹(shù)人，教風(fēng)端正、為人師表，勇于創(chuàng)新，認(rèn)真履行現(xiàn)任職務(wù)崗位職責(zé)。具有技工院校教師上崗資格。

　　2.學(xué)歷、資歷及技能水平條件

　　具有博士學(xué)位，受聘副高級(jí)職稱3 年以上。

　　具有研究生學(xué)歷(或碩士學(xué)位)或第二學(xué)士學(xué)位，受聘副高級(jí)職稱5 年以上。

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，受聘副高級(jí)職稱7 年以上。

　　技術(shù)理論課教師一般應(yīng)具有相關(guān)職業(yè)(工種)技師以上職業(yè)技能水平;實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師一般應(yīng)具有相關(guān)職業(yè)(工種)高級(jí)技師職業(yè)技能水平。對(duì)國(guó)家已取消職業(yè)資格，目前尚未開(kāi)始職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的專業(yè)(工種)，申報(bào)人原取得的高級(jí)工或技師職業(yè)資格可作為申報(bào)的依據(jù)。

　　3.連續(xù)5年年度考核均為合格等次以上。

　　4.參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，并完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

　　(二)教學(xué)教研能力

　　正高級(jí)講師須具備以下條件：

　　1.在教育教學(xué)一線工作 10 年以上，教書(shū)育人成績(jī)顯著;

　　2.系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)，具有較高理論研究水平，掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉國(guó)內(nèi)外技工教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);掌握先進(jìn)的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段;教學(xué)水平高超，教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)特色鮮明;

　　3.在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，指導(dǎo)教學(xué)改革、教學(xué)研究方面有創(chuàng)新，并取得顯著成果。擔(dān)任省、市或行業(yè)專業(yè)教研學(xué)會(huì)職務(wù)，完成教研教改任務(wù)。在本地區(qū)能起到專業(yè)(學(xué)科)帶頭人作用， 在指導(dǎo)和培養(yǎng)其他層級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn);

　　4.能獨(dú)立完成兩門以上課程授課，其中一門應(yīng)為高級(jí)工班或技師(預(yù)備技師)班課程，承擔(dān)高技能人才的培訓(xùn)教學(xué)工作。專任教師年平均授課量不低于 220 學(xué)時(shí)，兼任教學(xué)管理人員年均授課量不少于專任教師的三分之一;

　　5.能夠指導(dǎo)青年教師開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)、第二課堂等活動(dòng);熟悉企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求，具有解決生產(chǎn)實(shí)踐中具有一定難度技術(shù)問(wèn)題的能力，在技術(shù)革新方面有較大貢獻(xiàn)。

　　正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師須具備以下條件：

　　1.在教育教學(xué)一線工作 10 年以上，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)預(yù)備技師及以上畢業(yè)課題指導(dǎo)工作，教書(shū)育人成績(jī)顯著;

　　2.系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論知識(shí)，具有較高理論研究水平，掌握國(guó)內(nèi)外本專業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)態(tài);熟悉國(guó)內(nèi)外技工教育的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);掌握先進(jìn)的教育理念和現(xiàn)代化教學(xué)手段;教學(xué)水平高超，教學(xué)業(yè)績(jī)卓著，教學(xué)特色鮮明。能獨(dú)立完成兩門以上課程授課，其中一門應(yīng)為高級(jí)工班或技師(預(yù)備技師)班的實(shí)習(xí)指導(dǎo)課程，承擔(dān)高技能人才培訓(xùn)技能指導(dǎo)工作;具備承擔(dān)技師(預(yù)備技師)職業(yè)技能評(píng)價(jià)的能力。專任教師年平均授課量不低于 330 學(xué)時(shí)，兼任教學(xué)管理人員年均授課量不少于專任教師的三分之一;

　　3.在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，指導(dǎo)教學(xué)改革、教學(xué)研究方面有創(chuàng)新，并取得顯著成果。擔(dān)任省、市或行業(yè)專業(yè)教研學(xué)會(huì)工作，完成教研教改任務(wù)。在本地區(qū)能起到專業(yè)(學(xué)科)帶頭人作用，在指導(dǎo)和培養(yǎng)其他層級(jí)教師方面做出突出貢獻(xiàn);

　　4.熟練掌握企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)流程，熟悉企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的要求， 協(xié)助企業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和合作研發(fā)，指導(dǎo)過(guò)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查或畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)工作。培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力實(shí)績(jī)突出，直接指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技能、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)并取得突出成績(jī)。

　　(三)工作業(yè)績(jī)成果

　　正高級(jí)講師任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)成果四項(xiàng)以上;縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有支教、全職駐村扶貧、援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員具備二項(xiàng)以上：

　　1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作，獲得省部級(jí)教學(xué)能手、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào);或擔(dān)任過(guò)省級(jí)專業(yè)(學(xué)科)帶頭人，講授過(guò)省級(jí)示范課;

　　2.具有一體化(一級(jí))教師資格，承擔(dān)人社部技工院校一體化教學(xué)改革試點(diǎn)工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，并取得相應(yīng)成果;

　　3.參加省部級(jí)教師職業(yè)能力(教學(xué)能力)競(jìng)賽，獲二等以上獎(jiǎng)勵(lì);

　　4.作為指導(dǎo)教師(排名第一)指導(dǎo)學(xué)生參加技能競(jìng)賽，獲國(guó)家級(jí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，或獲省級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上;

　　5.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐 3 期(累計(jì)不少于 3 個(gè)月)以上;或者主持過(guò)企業(yè)攻關(guān)難題;

　　6.承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)職業(yè)院校示范校專業(yè)建設(shè)工作;或承擔(dān)過(guò)省級(jí)以上高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　7.擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上技工院校教學(xué)督導(dǎo)員，參加過(guò)教學(xué)督導(dǎo)、評(píng)估工作;或擔(dān)任過(guò)省級(jí)技工院校人才(專家)庫(kù)專家，積極承擔(dān)相關(guān)工作;

　　8.在教學(xué)研究和改革方面取得優(yōu)異成績(jī)，獲省部級(jí)優(yōu)秀教育教學(xué)研究成果一等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)，或獲二等以上獎(jiǎng)勵(lì) 3 項(xiàng);

　　9.主持過(guò)至少 1 項(xiàng)省部級(jí)以上(排名前三)課題研究;或在省級(jí)以上具有知名度的職業(yè)教育或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開(kāi)發(fā)表論文 2 篇;

　　10.主編國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 1 部(本人撰寫(xiě) 3 萬(wàn)字以上)，或參編正式出版使用的教材 2部(每部本人撰寫(xiě) 3萬(wàn)字以上);或出版專著或譯著(本人撰寫(xiě) 4 萬(wàn)字以上)。

　　正高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)成果四項(xiàng)以上;縣及縣以下基層申報(bào)人員和具有支教、全職駐村扶貧、援藏、援疆1年以上工作經(jīng)歷的申報(bào)人員具備二項(xiàng)以上：

　　1.積極參與學(xué)校教學(xué)管理、教學(xué)改革、教學(xué)研究等工作，獲得省級(jí)以上教學(xué)能手、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號(hào);或擔(dān)任過(guò)省級(jí)專業(yè)(學(xué)科)帶頭人，承擔(dān)過(guò)省級(jí)示范課;或獲得市級(jí)以上首席技師、突出貢獻(xiàn)中青年專家;

　　2.具有一體化教師資格，承擔(dān)人社部技工院校一體化教學(xué)改革試點(diǎn)工作，在教學(xué)團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用，并取得相應(yīng)成果;

　　3.本人參加技能競(jìng)賽，獲國(guó)家一類大賽前 8 名，或獲省級(jí)一類大賽前 3 名，或獲市級(jí)一類大賽第 1 名;或獲省級(jí)教學(xué)能力競(jìng)賽二等以上獎(jiǎng)勵(lì);

　　4.作為指導(dǎo)教師(排名第一)指導(dǎo)學(xué)生參加競(jìng)賽，獲得國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng);

　　5.帶領(lǐng)學(xué)生到企事業(yè)單位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐 3 期(累計(jì)不少于 3 個(gè)月)以上;或者主持過(guò)企業(yè)研究課題，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題;

　　6.在培養(yǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師提高技能操作水平和實(shí)習(xí)教學(xué)能力方面做出一定成績(jī)，所指導(dǎo)的教師參加省部級(jí)技能競(jìng)賽或教學(xué)能力競(jìng)賽取得二等以上獎(jiǎng)勵(lì);

　　7.擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上技工院校教學(xué)督導(dǎo)員，參加過(guò)技工院校教學(xué)督導(dǎo)、評(píng)估工作;或擔(dān)任過(guò)省級(jí)技工院校人才(專家)庫(kù)專家，積極承擔(dān)相關(guān)工作;

　　8.主持過(guò)至少 1 項(xiàng)省部級(jí)以上(排名前三)課題研究;

　　9.主編國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材 1 部(本人撰寫(xiě) 3 萬(wàn)字以上)，或參編正式出版使用的教材 2部(每部本人撰寫(xiě) 3萬(wàn)字以上);或出版過(guò)專著或譯著(本人撰寫(xiě) 4 萬(wàn)字以上)。

　　(四)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力要求

　　根據(jù)人社部有關(guān)要求，本次職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為必要條件，由用人單位根據(jù)崗位需要自主確定。

　　(五)有下列條件之一者，不得申報(bào)

　　1.任現(xiàn)職以來(lái)出現(xiàn)重大工作事故，造成惡劣影響，被單位通報(bào)批評(píng)者;

　　2.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.個(gè)人有嚴(yán)重失信記錄，被列入“黑名單”的;

　　4.提交弄虛作假材料的，取消當(dāng)年參評(píng)資格，并在全省通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得重新申報(bào)。

　　三、破格條件

　　近 5 年來(lái)，在符合正高級(jí)教師職稱評(píng)審除學(xué)歷、任職年限外其它業(yè)績(jī)條件的基礎(chǔ)上，且符合下列條件中的二項(xiàng)者可以申請(qǐng)破格晉升正高級(jí)職稱：

　　(一)榮獲“享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”、省部級(jí)勞動(dòng)模范 等榮譽(yù)稱號(hào);

　　(二)本人參加國(guó)家級(jí)競(jìng)賽獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)前 5 名或參加省級(jí)競(jìng)賽獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)第一名;或擔(dān)任國(guó)家級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人;

　　(三)本人指導(dǎo)的學(xué)生在世界技能競(jìng)賽中入圍國(guó)家集訓(xùn)隊(duì);

　　(四)點(diǎn)擊查看》》》點(diǎn)擊進(jìn)入

　　(五)在一體化教學(xué)改革中成績(jī)顯著，開(kāi)設(shè)過(guò)省級(jí)一體化教學(xué)示范課，并被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀示范課;

　　(六)在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、推廣和運(yùn)用中取得國(guó)家專利(第 1 發(fā)明人);

　　(七)連續(xù)兩屆被評(píng)選為省級(jí)專業(yè)(學(xué)科)帶頭人。

　　四、其它條件

　　(一)任現(xiàn)職期間參加企業(yè)實(shí)踐符合有關(guān)文件規(guī)定要求。

　　(二)不具備全日制國(guó)民教育大學(xué)本科或技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)以上學(xué)歷、且不符合破格條件的人員申報(bào)正高級(jí)職稱，后取本科學(xué)歷須與所教專業(yè)一致或相近，聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱7 年以上，累計(jì)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿22 年以上。

　　五、評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排

　　(一)個(gè)人申報(bào)(12月6日前完成)

　　參評(píng)人員向所屬單位提出申請(qǐng)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)，按照網(wǎng)頁(yè)提示及要求準(zhǔn)備相關(guān)電子支撐材料(所有業(yè)績(jī)類成果必須是本人取得高級(jí)職稱后獲得)并填寫(xiě)相關(guān)信息后，系統(tǒng)自動(dòng)生成《2021年度技工院校教師系列正高級(jí)職稱評(píng)審簡(jiǎn)表》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審簡(jiǎn)表》)。符合破格條件的參評(píng)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請(qǐng)表》，各級(jí)單位填寫(xiě)意見(jiàn)并加蓋公章后，參評(píng)人員生成JPG格式文件上傳申報(bào)系統(tǒng)。本人確認(rèn)無(wú)誤后，將個(gè)人參評(píng)材料信息上傳至所屬單位。

　　(二)單位審核公示(12月16日前完成)

　　1.各院校通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)申報(bào)系統(tǒng)(登錄賬號(hào)由所屬市區(qū)人社部門或主管單位負(fù)責(zé)分配),審核參評(píng)人員的參評(píng)信息，并將參評(píng)人員《評(píng)審簡(jiǎn)表》在本單位公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照管理權(quán)限逐級(jí)上傳。

　　2.市(區(qū))人社部門通過(guò)內(nèi)網(wǎng)訪問(wèn)陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)市屬院校(含民辦院校)參評(píng)人員申報(bào)信息進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至技工院校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì);省屬公辦院校通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)申報(bào)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對(duì)本單位參評(píng)人員申報(bào)材料進(jìn)行審核匯總，并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至技工院校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì);省屬民辦院校參評(píng)人員材料由省技工院校教師職稱評(píng)審工作辦公室負(fù)責(zé)審核匯總，并將結(jié)果上傳至技工院校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

　　各部門(單位)審核匯總結(jié)束后，須通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)出《2021年度技工院校教師系列高級(jí)職務(wù)任職資格參評(píng)人員名冊(cè)》，打印加蓋公章并生成JPG格式文件上傳至技工院校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。中央駐陜單位還須出具本單位系統(tǒng)委托推薦評(píng)審函，加蓋公章后生成JPG格式文件上傳至技工院校高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

　　(三)評(píng)審公示

　　省技工院校教師高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按照有關(guān)工作程序進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審結(jié)果通過(guò)省技工院校網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)職稱資格確認(rèn)。外省(含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè))調(diào)入我省的具有技工院校正高級(jí)職稱資格人員，其職稱要按照我省技工院校正高級(jí)職稱任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。

　　(二)職稱資格轉(zhuǎn)換。已評(píng)聘非技工院校教師系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，本人確因工作需要而轉(zhuǎn)換到教學(xué)崗位，須在教學(xué)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和相應(yīng)的技工院校正高級(jí)職稱任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審，評(píng)審按照本《通知》要求實(shí)行線上評(píng)審。

　　(三)年限及教科研成果要求。參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止到2021年 12月31日。參評(píng)論文、教研、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成時(shí)間截止到2021 年12月6日。發(fā)表教科研論文均指在省級(jí)以上具有影響力和知名度的職業(yè)教育或?qū)I(yè)學(xué)術(shù)正式刊物發(fā)表，且申報(bào)人為第一作者;手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜?、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為參評(píng)論文。

　　(四)申報(bào)條件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)。

　　(五)評(píng)審政策傾斜

　　1.根據(jù)陜西省人社廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號(hào))精神，對(duì)縣及縣(不含市轄區(qū))以下基層專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評(píng)審時(shí)，予以政策傾斜;根據(jù)陜西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審支持政策的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號(hào))文件精神，對(duì)貧困縣專業(yè)技術(shù)人員參評(píng)職稱時(shí)給予政策傾斜。評(píng)審傾斜政策要嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行。

　　全省專業(yè)技術(shù)人才任現(xiàn)職期間全職完成駐村扶貧等工作滿1年，參加職稱評(píng)審，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求減半。駐村工作滿2年，對(duì)科研成果、論文不作要求，免除繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求，并且在職稱評(píng)審時(shí)，給予總分值10%的附加分。駐村工作業(yè)績(jī)可作為職稱晉升、崗位優(yōu)先聘用的重要依據(jù)。

　　2.在同等條件下優(yōu)先推薦獲得省級(jí)、國(guó)家級(jí)技工院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一、二、三等獎(jiǎng)項(xiàng)目的指導(dǎo)老師、承擔(dān)一體化教學(xué)任務(wù)的教師和具有相關(guān)企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線工作經(jīng)歷的教師。

　　(六)高技能人才參加技工院校教師系列職稱評(píng)審有關(guān)要求按照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號(hào))執(zhí)行，評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間與技工院校教師評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間一致。

　　(七)證書(shū)辦理。實(shí)行電子化證書(shū)，不再發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)。

　　(八)評(píng)審收費(fèi)。按省物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高級(jí)職稱評(píng)審每人400元。申報(bào)工作結(jié)束后，申報(bào)個(gè)人憑收到的繳款識(shí)別碼(短信)，登錄陜西省政府服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一公共支付平臺(tái)(支付寶、微信)網(wǎng)上支付。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)址。陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱申報(bào)系統(tǒng))互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：(http://1.85.55.147:7221/zcsb);人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址為：(http://10.190.134.115/zcgl)。

　　(二)參評(píng)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評(píng)審操作手冊(cè)》(網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁(yè)中)，按照《手冊(cè)》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評(píng)審。

　　(三)涉及參評(píng)人員的所有材料，委托單位人事職改部門須按要求逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)審查。申報(bào)系統(tǒng)中其它信息，個(gè)人按要求逐項(xiàng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)，業(yè)績(jī)成果不得重復(fù)填寫(xiě)。單位按要求逐項(xiàng)審核并上傳相應(yīng)材料。電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳，具體見(jiàn)附件。

　　(四)市(區(qū))人社部門、廳(局)級(jí)單位、省屬企事業(yè)單位及中央駐陜單位在評(píng)審工作安排前須通過(guò)郵件([email protected])的形式向省人社廳申請(qǐng)登錄賬戶(之前已申請(qǐng)過(guò)登錄賬戶的單位此次不必重復(fù)申請(qǐng))，郵件中要注明單位全稱，其余各用人單位須向上級(jí)單位申請(qǐng)本單位登陸賬號(hào)。

　　(五)參評(píng)材料若存在涉密情況的，參評(píng)材料需進(jìn)行脫密處理，在線下以紙質(zhì)形式報(bào)送，所有報(bào)送材料不再退回。

　　(六)所有參評(píng)人員均須參加專業(yè)能力答辯，答辯形式及環(huán)節(jié)安排另行通知。

　　(七)請(qǐng)參評(píng)人員及各單位按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作，參評(píng)人員申報(bào)截止時(shí)間為2021年12月6日，各市(區(qū))人社部門、廳(局)級(jí)單位、省屬企業(yè)及中央駐陜單位上傳時(shí)間截止為2021年12月16日，逾期將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)送審。

　　(八)申報(bào)過(guò)程中如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系省技工院校教師職稱評(píng)審工作辦公室。

　　(九)技工院校職稱申報(bào)工作QQ群：757751724。各市人社局、行業(yè)主管部門、技工院校等工作人員實(shí)名制入群。

　　聯(lián)系方式：馬鵬宇 029-63915274

　　技術(shù)支持：李超紅、楊陽(yáng)029-85211087 029-82210159

　　附件：高級(jí)職稱評(píng)審電子化材料要求

　　陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2021年12月1日

　　附件：正高級(jí)職稱評(píng)審電子化材料要求

　　為方便開(kāi)展工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，節(jié)約資源與評(píng)審成本，凡申請(qǐng)晉升高級(jí)職稱的人員，其通過(guò)系統(tǒng)報(bào)送的參評(píng)材料須按本要求實(shí)施電子化。

　　一、支撐材料電子化基本方法

　　首先將紙質(zhì)參評(píng)材料以數(shù)碼掃描或拍照方式清晰轉(zhuǎn)換為JPG格式圖片，除參評(píng)人員個(gè)人照片大小不能超過(guò)300K以外，其他參評(píng)材料每張圖片的大小不能超過(guò)600K。若在上傳過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)圖片超過(guò)限制大小，可使用系統(tǒng)中的圖片處理工具按照系統(tǒng)中的操作說(shuō)明將圖片大小處理在600K以內(nèi)再上傳。申報(bào)人將材料上傳至系統(tǒng)后，須對(duì)所有圖片進(jìn)行檢查測(cè)試，確保打開(kāi)順暢且清晰無(wú)誤。

　　二、職稱系統(tǒng)支撐材料模塊類別及文件上傳規(guī)則

　　(一)照片。建議626像素(高)x413像素(寬)。文件大小不超過(guò)300K，支持JPG、PNG、JPEG格式，將照片上傳至系統(tǒng)中的照片模塊。

　　(二)證件電子圖片。登錄系統(tǒng)后，在證件電子圖片模塊中上傳身份證(正、反面兩張)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等證明材料。系統(tǒng)中帶紅色星號(hào)的項(xiàng)目為必傳項(xiàng)，其他證件材料若有可選擇上傳。

　　(三)評(píng)審申報(bào)材料。登錄系統(tǒng)后，在評(píng)審申報(bào)材料模塊中上傳相應(yīng)的電子化材料。所有材料務(wù)必提供完整掃描件(不可以照片代替)

　　1.證明?！渡陥?bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》，任現(xiàn)職以來(lái)工作情況證明材料;

　　2.專業(yè)論著、教材、論文：內(nèi)容依次為論文論著成果目錄、逐篇(部)論文論著(包括封面、出版或版權(quán)信息頁(yè)、相關(guān)目錄頁(yè)、本人撰寫(xiě)完成的內(nèi)容部分)的原件電子化材料;

　　3.任期內(nèi)教科研成果及其他業(yè)績(jī)成果材料;

　　4.任現(xiàn)職以來(lái)的獲得的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);

　　5.任現(xiàn)職以來(lái)獲得的其他獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);

　　6.參加繼續(xù)教育培訓(xùn)證書(shū)或證明材料;

　　7.年度考核證明材料;

　　8.其它佐證材料。

　　(四)評(píng)審表。根據(jù)參評(píng)人員錄入的基本信息，學(xué)歷信息等，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成《評(píng)審表》，無(wú)需參評(píng)人員自己填寫(xiě)。公示證明由推薦單位登錄系統(tǒng)上傳。

　　三、其他注意事項(xiàng)

　　(一)瀏覽器建議使用谷歌內(nèi)核瀏覽器，如谷歌瀏覽器、360瀏覽器的極速模式、搜狗瀏覽器的高速模式等。陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)：http://1.85.55.147:7221/zcsb。

　　進(jìn)入系統(tǒng)界面，請(qǐng)選擇“注冊(cè)個(gè)人用戶”，跳轉(zhuǎn)進(jìn)入陜西政務(wù)服務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一登陸平臺(tái)。注冊(cè)時(shí)可以點(diǎn)擊右上角注冊(cè)按鈕，或者點(diǎn)擊支付寶的圖標(biāo)進(jìn)行掃碼注冊(cè)。

　　(二)“職稱申報(bào)項(xiàng)目”頁(yè)面填寫(xiě)注意事項(xiàng)

　　1.選擇申報(bào)系列“技校教師”。

　　2.符合破格條件要求的人員，在“基本情況”中“是否破格”選擇“破格類型”，在“破格條件說(shuō)明”中填寫(xiě)文字說(shuō)明，同時(shí)須在“證件電子圖片”--“其他證明材料”提供相關(guān)證明材料掃描件。

　　3.“轉(zhuǎn)評(píng)類型”選擇說(shuō)明

　　未發(fā)生轉(zhuǎn)崗或確認(rèn)情況的，不用選擇。已評(píng)聘其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因工作需要而轉(zhuǎn)換到技工院校教師崗位，須在教學(xué)崗位工作滿一年以上，選擇“平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)”。

　　外省(含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè))調(diào)入我省的專業(yè)技術(shù)人員，確認(rèn)現(xiàn)職稱資格,“資格確認(rèn)”選擇“是”，并在“證件電子圖片”中的“資格確認(rèn)證明材料”中上傳相關(guān)材料。