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　　1.什么是就業(yè)見習(xí)?

　　就業(yè)見習(xí)是一種就業(yè)準(zhǔn)備活動，是國家為提升未就業(yè)畢業(yè)生技能而實(shí)施的一種就業(yè)促進(jìn)政策。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年到人社部門認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)單位參加就業(yè)前崗位見習(xí)，見習(xí)期間享受政府提供基本生活補(bǔ)貼。

　　(一)人員范圍：

　　1.畢業(yè)年度(即從畢業(yè)當(dāng)年1月1日起的12個月)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。

　　2.失業(yè)青年。16—24歲以內(nèi)，該類見習(xí)人員實(shí)際年齡以其身份證上的生日為計算標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　見習(xí)期間按規(guī)定給予見習(xí)人員生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元。鼓勵見習(xí)單位參照本單位同類崗位的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，在政府補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上為見習(xí)人員增發(fā)生活補(bǔ)貼。見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上，與留用人員簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險的見習(xí)單位，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)單位一次性見習(xí)留用補(bǔ)貼。

　　2.就業(yè)見習(xí)期是多長時間?

　　見習(xí)期限一般為3—12個月。見習(xí)單位應(yīng)與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議書，見習(xí)期間不建立勞動關(guān)系，不為其購買養(yǎng)老保險。見習(xí)活動結(jié)束后，見習(xí)單位對見習(xí)人員進(jìn)行考核，出具單位鑒定，作為用人單位招聘和選用見習(xí)人員的依據(jù)之一。

　　3.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年如何申請參加就業(yè)見習(xí)?

　　各級公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)多渠道發(fā)布就業(yè)見習(xí)信息，公布見習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、人員要求等有關(guān)內(nèi)容，或者組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年群體和見習(xí)單位對接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年群體可與戶籍所在地人社部門及當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織聯(lián)系，申請參加就業(yè)見習(xí)。

　　4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)可享受哪些政策?

　　(1)獲得基本生活補(bǔ)貼(各地根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和物價水平，合理確定和及時調(diào)整基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)免費(fèi)辦理人事代理;

　　(3)辦理人身意外傷害保險;

　　(4)見習(xí)期滿未被錄用可繼續(xù)享受就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。

　　5.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼如何發(fā)放?

　　見習(xí)人員在見習(xí)期間所享受的見習(xí)生活補(bǔ)貼，由見習(xí)企業(yè)(單位)按月先行墊付給見習(xí)人員。見習(xí)企業(yè)(單位)應(yīng)在見習(xí)結(jié)束后1個月內(nèi)，向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報見習(xí)生活補(bǔ)貼。