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　　政策內(nèi)容：

　　1、對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，按規(guī)定給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　2、對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，按規(guī)定給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　3、對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。

　　4、對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生(含符合政策規(guī)定條件的留學(xué)回國(guó)人員)，已進(jìn)行就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　政策依據(jù)：《江西省財(cái)政廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》(贛財(cái)社〔2019〕1號(hào))、《江西省人社廳等五部門關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(贛人社發(fā)〔2019〕30號(hào))。

　　經(jīng)辦單位：公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。