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　　公司應(yīng)當(dāng)為試用期員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的法定社會(huì)保障，在勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位即應(yīng)當(dāng)辦理。《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！痹囉闷谂c公司同樣已建立勞動(dòng)關(guān)系，有權(quán)要求公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　拓展閱讀：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款

　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

　?。ǘ﹦趧?dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同期限；

　　（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

　　（五）工作時(shí)間和休息休假；

　　（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

　?。ㄆ撸┥鐣?huì)保險(xiǎn)；

　?。ò耍﹦趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

　　勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。