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　　大灣區(qū)大學(xué)定位為以理工科為主的高水平新型研究型大學(xué)，前期先行啟動物質(zhì)科學(xué)、先進(jìn)工程、理學(xué)三個學(xué)科。

　　擬開展本科生、碩士及博士研究生全日制學(xué)歷教育，預(yù)計到2030年達(dá)到在校生10000人左右，本科生與研究生規(guī)模比例約1:1，力爭在2023年開展招生辦學(xué)。

　　校園初始投入至少100億元資金，擬按照“一校，兩區(qū)，三功能”的思路開展規(guī)劃建設(shè)。其中，松山湖校區(qū)占地約256畝，濱海灣校區(qū)占地約2100畝，總建設(shè)規(guī)模預(yù)計約100萬平方米。三功能包括教學(xué)功能、科教產(chǎn)融合功能、國際合作功能。

　　行政部

　　高級主管/主管

　　(辦學(xué)方向)

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)教育部申報規(guī)定，撰寫籌建期辦學(xué)申報材料(包含申辦報告、可行性論證材料(論證報告)、章程等)，向教育部提交辦學(xué)申報書;

　　2.負(fù)責(zé)科學(xué)制定申報材料計劃節(jié)點(diǎn)，并落實(shí)實(shí)施;

　　3.協(xié)助制定和完善學(xué)校辦學(xué)體制機(jī)制;

　　4.與相關(guān)政府部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并維持良好的往來關(guān)系;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;

　　3.管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　4.具備不少于8年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)外新型高校辦學(xué)模式，對高等教育有深入研究，有高校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具備較強(qiáng)的中英文表達(dá)溝通能力、較強(qiáng)的撰寫綜合性分析材料的能力，具有前沿的國際化辦學(xué)視野。

　　高級專員/專員

　　(宣傳方向)

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)籌建期及未來學(xué)校官方微信平臺、官方網(wǎng)站等相關(guān)融媒體平臺的策劃、運(yùn)營及日常維護(hù);

　　2.策劃開展各類主題報道的宣傳，參與籌建期及未來學(xué)校重要相關(guān)新聞的撰寫與編輯工作;

　　3.協(xié)助開展宣傳工作并與相關(guān)政府部門保持溝通協(xié)調(diào)，著力提升學(xué)校知名度;

　　4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過35周歲;

　　3.新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)人文社科專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　4.具備不少于3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具有較強(qiáng)的中英文表達(dá)溝通能力和公文寫作能力;

　　6.熟練使用各種辦公軟件，能熟練操作PS等編輯軟件優(yōu)先考慮，具有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　財務(wù)部

　　高級主管/主管

　　崗位職責(zé)

　　1.落實(shí)財務(wù)部門工作的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施;

　　2.制定和完善財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度;

　　3.承擔(dān)資金管理、采購資產(chǎn)管理等財務(wù)事宜;

　　4.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，定期出具分析報告，并提出改進(jìn)要求、方案和建議;

　　5.承擔(dān)財務(wù)經(jīng)費(fèi)支出復(fù)核、財務(wù)報表審核、財務(wù)檔案管理等日常工作;

　　6.牽頭財務(wù)各項(xiàng)系統(tǒng)的信息化建設(shè);

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;

　　3.會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有會計師及相關(guān)專業(yè)中級職稱優(yōu)先;

　　4.具備不少于6年的相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.熟悉會計核算、稅務(wù)、采購等財務(wù)相關(guān)工作實(shí)務(wù)，熟悉經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的財務(wù)應(yīng)用和財務(wù)分析能力;

　　6.具有高校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　高級專員

　　(采購方向)

　　崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行政府采購、招投標(biāo)、合同管理法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，完成有關(guān)采購事宜;

　　2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商準(zhǔn)入資格審查及評標(biāo)專家管理等;

　　3.協(xié)助項(xiàng)目主管部門開展合同洽談、簽訂和執(zhí)行工作等;

　　4.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)報表的整理和報送工作，做好項(xiàng)目合同臺賬管理;

　　5.協(xié)助撰寫物資招標(biāo)采購文件、審定招標(biāo)文件、組織開展評標(biāo)會等招標(biāo)服務(wù)工作;

　　6.協(xié)助采購招標(biāo)系統(tǒng)的信息化建設(shè)及日常運(yùn)營維護(hù);

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過35周歲;

　　3.會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有會計師及相關(guān)專業(yè)中級職稱優(yōu)先;

　　4.具備不少于3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高校采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.熟悉財務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律、風(fēng)險內(nèi)控等采購相關(guān)工作實(shí)務(wù)及法律法規(guī);

　　6.具有良好的談判能力，較強(qiáng)的組織觀念、紀(jì)律觀念。

　　人力資源部

　　高級主管/主管

　　崗位職責(zé)

　　1.落實(shí)人力資源部門工作的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施;

　　2.組織創(chuàng)新人才管理模式和人才引進(jìn)方式，制定各項(xiàng)人力資源管理體制機(jī)制，探索適合籌建期及未來學(xué)校發(fā)展的人力資源運(yùn)作模式;

　　3.承擔(dān)高層次人才引進(jìn)及日常管理等事宜;

　　4.負(fù)責(zé)人才培訓(xùn)，提升籌建團(tuán)隊整體綜合能力;

　　5.負(fù)責(zé)對接相關(guān)人事部門和機(jī)構(gòu)，保持緊密溝通合作;

　　6.牽頭各項(xiàng)人事系統(tǒng)的信息化建設(shè);

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;

　　3.人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有專業(yè)中級職稱優(yōu)先;

　　4.具備不少于8年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)等相關(guān)事宜，熟悉人力資源有關(guān)的政策法規(guī)，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和中英文表達(dá)溝通能力;

　　6.具有高校管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　高級主管/主管

　　(薪酬福利方向)

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)外新型高校薪酬管理模式和薪酬水平，制定符合籌建期及未來學(xué)校的薪酬制度和績效考核評價制度;

　　2.落實(shí)各項(xiàng)薪酬待遇的全流程管理，負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放的復(fù)核檢驗(yàn)與流程控制;

　　3.負(fù)責(zé)年度績效考核方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理;

　　4.承擔(dān)薪酬用款計劃制定、流程把控和總結(jié)工作;

　　5.配合完成薪酬報表及材料上報工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;

　　3.人力資源管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，具有專業(yè)中級職稱優(yōu)先;

　　4.具備不少于8年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校薪酬福利管理相關(guān)政策，熟悉國家薪酬相關(guān)勞動法律、法規(guī)，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和中英文表達(dá)溝通能力;

　　6.具有高校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　綜合技術(shù)部

　　(校園建設(shè)方向)

　　主管

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織和跟進(jìn)工程項(xiàng)目施工、監(jiān)理與材料設(shè)備的招投標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、工程建設(shè)及相關(guān)服務(wù)采購招標(biāo)的技術(shù)審查工作;

　　3.維護(hù)與建設(shè)專家顧問平臺和專家?guī)?

　　4.牽頭制定規(guī)劃、建設(shè)和工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度;

　　5.協(xié)助開展校園宣傳、展示等相關(guān)工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;

　　3.建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，具有建筑學(xué)中級工程師及相關(guān)專業(yè)中級職稱優(yōu)先;

　　4.具備不少于4年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.熟悉相關(guān)工程項(xiàng)目的設(shè)計規(guī)范和流程，能夠獨(dú)立編審相關(guān)項(xiàng)目材料;熟悉相關(guān)政府部門操作與監(jiān)理; 熟悉工程管理、質(zhì)量管理及進(jìn)度控制;熟悉與施工單位、供應(yīng)商和設(shè)計單位合作模式。

　　高級專員/專員

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助組織和跟進(jìn)工程項(xiàng)目施工、監(jiān)理與材料設(shè)備的招投標(biāo);

　　2.協(xié)助組織項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、工程建設(shè)及相關(guān)服務(wù)采購招標(biāo)的技術(shù)審查工作;

　　3.協(xié)助維護(hù)與建設(shè)專家顧問平臺和專家?guī)?

　　4.協(xié)助制定規(guī)劃、建設(shè)和工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度;

　　5.協(xié)助開展校園宣傳、展示等相關(guān)工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過35周歲;

　　3.建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)的985/211高校全日制研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.熟悉平面設(shè)計等相關(guān)操作軟件;

　　5.熟悉相關(guān)工程項(xiàng)目的設(shè)計規(guī)范和流程。

　　教務(wù)部

　　高級主管/主管

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助落實(shí)教務(wù)部門工作的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施;

　　2.制定教務(wù)部門管理相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助學(xué)院開展教學(xué)研究管理相關(guān)事務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)辦學(xué)、專業(yè)申報，負(fù)責(zé)組織學(xué)校專業(yè)及課程建設(shè)、制定人才培養(yǎng)方案等教學(xué)管理工作;

　　4.承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)研究工作，探索先進(jìn)前沿教學(xué)技術(shù)，牽頭信息化教學(xué)平臺及教學(xué)服務(wù)與管理平臺的規(guī)劃建設(shè)、運(yùn)維和保障;

　　5.承擔(dān)未來學(xué)校教材建設(shè)與管理的工作;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過40周歲;

　　3.教育學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　4.具備不少于6年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)外高等教育現(xiàn)狀、高校教學(xué)改革和評估趨勢，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具有較強(qiáng)的教學(xué)研究能力、中英文表達(dá)能力，具有優(yōu)秀的教育教學(xué)報告撰寫能力;

　　6.具有高等教育研究背景和相關(guān)管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　高級專員/專員

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助制定教務(wù)部門管理相關(guān)規(guī)章制度;

　　2.協(xié)助完成教務(wù)信息平臺搭建，并進(jìn)行日常運(yùn)維管理;

　　3.執(zhí)行專業(yè)申報及部門日常管理工作;

　　4.協(xié)助開展學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、制定人才培養(yǎng)方案等教學(xué)管理工作;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色;

　　2.身心健康，年齡原則上不超過35周歲;

　　3.教育學(xué)、管理類、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　4.具備不少于3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)外高等教育現(xiàn)狀、高校教學(xué)改革和評估趨勢，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具有較強(qiáng)的中英文表達(dá)能力和教育教學(xué)報告撰寫能力;

　　6.具有高等教育研究背景和相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　教育基金會

　　秘書長

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)基金會籌備設(shè)立事宜，制定基金會戰(zhàn)略規(guī)劃和整體運(yùn)營方案;

　　2.全面負(fù)責(zé)基金會日常管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)宣傳推廣工作，擴(kuò)大基金會的知名度;

　　4.積極爭取外部支持，拓寬基金資源來源，實(shí)現(xiàn)基金會的可持續(xù)發(fā)展;

　　5.負(fù)責(zé)編制年度工作報告、各類資料匯編等，做好信息公開工作;

　　6.參與基金會其它重大事務(wù);

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色，認(rèn)同高等教育行業(yè)和公益行業(yè)的理念和價值觀，愿意投身公益事業(yè);

　　2.身心健康，年齡原則上不超過45周歲;

　　3.金融學(xué)、投資學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　4.具備不少于8年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非公募基金會相關(guān)的政策法規(guī)、組織管理和各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，熟悉公益項(xiàng)目管理及常用工具，擅于撰寫項(xiàng)目調(diào)研計劃及報告，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、中英文寫作和表達(dá)能力;

　　6.具有高校非公募基金會管理經(jīng)驗(yàn)及主持過公益項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。

　　高級專員/專員

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助開展考察調(diào)研、日常管理、籌資拓展等工作;

　　2.協(xié)助制定和落實(shí)基金會年度工作計劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)劃;

　　3.協(xié)助基金項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)申報、跟進(jìn)與落實(shí)等工作;

　　4.負(fù)責(zé)捐贈人與潛在捐贈人關(guān)系維護(hù);

　　5.參與籌款項(xiàng)目書和日常文書的撰寫;

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求

　　1.認(rèn)同大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)理念，了解大灣區(qū)大學(xué)辦學(xué)定位和特色，認(rèn)同高等教育行業(yè)和公益行業(yè)的理念和價值觀，愿意投身公益事業(yè);

　　2.身心健康，年齡原則上不超過35周歲;

　　3.金融學(xué)、投資學(xué)、統(tǒng)計學(xué)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

　　4.具備不少于3年的基金會、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀者工作年限可適當(dāng)放寬;

　　5.具備較強(qiáng)的文案及組織策劃能力，良好的業(yè)務(wù)開拓、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力、一定的中英文寫作和表達(dá)能力;

　　6.具有高校非公募基金會工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　薪酬福利待遇

　　1.參照國內(nèi)外知名大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬福利待遇;

　　2.享受最高比例的六險一金待遇;

　　3.享受強(qiáng)有力的政府生活待遇補(bǔ)貼政策，認(rèn)定為東莞市特色人才的可享受人才安居、醫(yī)療綠色通道服務(wù)、稅收、子女入學(xué)等13項(xiàng)優(yōu)待服務(wù)，為人才解決后顧之憂;符合條件的境外高端人才和緊缺人才，享受15%的個人所得稅優(yōu)惠;

　　4.學(xué)校位處松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、東莞濱海灣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，可享受優(yōu)越的辦公環(huán)境;

　　5.具體薪酬待遇面議。

　　應(yīng)聘方式

　　1.本次招聘報名時間從2021年4月30日始至2021年5月28日止;

　　2.申請人認(rèn)真填寫《大灣區(qū)大學(xué)(籌)職位申請表》，連同個人簡歷、學(xué)位學(xué)歷證書及認(rèn)證報告、職稱證書、科研成果、作品等相關(guān)證明材料統(tǒng)一打包發(fā)至郵箱 [email protected]，郵件及文件命名為“應(yīng)聘+部門名稱+崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+最高學(xué)歷學(xué)位”。

　　3.對申請人進(jìn)行初步篩選與資格審查，并擇優(yōu)進(jìn)行筆試和面試。入選人會通過電話或短信通知，初選截止日期為2個月，截止至2021年7月28日。

　　4.按照筆試、面試考核成績，確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　同時面向全球聘請學(xué)務(wù)負(fù)責(zé)人，科研負(fù)責(zé)人;物質(zhì)科學(xué)、理學(xué)、先進(jìn)工程學(xué)院院長、副院長等學(xué)術(shù)人才!

　　咨詢聯(lián)系人：周老師

　　電話：0769-28336805

　　郵箱：[email protected]