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　　太倉(cāng)穩(wěn)崗惠企十條

　　一、集中開展迎新送暖活動(dòng)

　　面向外地留太職工，進(jìn)一步加強(qiáng)公共服務(wù)產(chǎn)品供給。各級(jí)工會(huì)系統(tǒng)通過“太倉(cāng)職工微家園”微信平臺(tái)發(fā)放9000份新春禮品和紅包；向困難職工、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目職工、節(jié)日期間堅(jiān)守一線崗位的職工、勞模工匠和快遞員等勞動(dòng)者群體贈(zèng)送6000份“冬日暖心包”；針對(duì)春節(jié)期間留太外來職工開展走訪慰問、贈(zèng)送好書、線上互動(dòng)等形式多樣的送溫暖、送文化活動(dòng)。

　　為外地留太職工提供豐富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活動(dòng)。春節(jié)期間，外地留太職工可憑有效證件免費(fèi)乘坐公共交通工具，參觀國(guó)有景區(qū)和部分場(chǎng)館給予一定優(yōu)惠，鼓勵(lì)影院推出面向外地留太職工的優(yōu)惠活動(dòng)。

　　鼓勵(lì)電信、移動(dòng)、聯(lián)通運(yùn)營(yíng)商為留太人員提供流量禮包等服務(wù)。外地留太職工春節(jié)期間在太倉(cāng)工作的，凡申請(qǐng)參加2022年太倉(cāng)市流動(dòng)人口積分管理給予15分加分。開展年貨節(jié)等形式多樣的促消費(fèi)活動(dòng)，做好市場(chǎng)保供，充分體現(xiàn)城市溫度和人文關(guān)懷。

　　二、實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)穩(wěn)崗獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)我市2022年一季度開票銷售收入（以市稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)為準(zhǔn)）增長(zhǎng)2%以上的重點(diǎn)企業(yè)，按企業(yè)2022年一季度較2021年一季度開票銷售收入凈增部分，給予最高4‰的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　對(duì)我市2022年一季度開票銷售收入1億元以上的限上批發(fā)企業(yè)，2022年一季度開票銷售收入同比增長(zhǎng)5%~10%的企業(yè)，按開票銷售收入分別給予10~25萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；同比增長(zhǎng)10%以上的企業(yè)，按開票銷售收入分別給予15~30萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、激勵(lì)企業(yè)加大穩(wěn)就業(yè)力度

　　發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實(shí)施至2022年4月30日。

　　對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對(duì)其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予一定比例返還。

　　對(duì)2022年3月底較2021年12月底凈增社會(huì)保險(xiǎn)參保人員，且4月份處于正常繳費(fèi)狀態(tài)的我市重點(diǎn)企業(yè)，按每?jī)粼?人給予企業(yè)1000元標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼。

　　四、強(qiáng)化企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)

　　支持重點(diǎn)企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加項(xiàng)目制線上培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容。

　　對(duì)于在人社部門認(rèn)可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺(tái)”學(xué)習(xí)不少于24課時(shí)并考核合格的，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　企業(yè)可以充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)企業(yè)組織開展崗位技能提升培訓(xùn)的，按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。

　　支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同入職不超過1年的新錄用職工，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)自主組織或委托機(jī)構(gòu)采取線上培訓(xùn)模式開展崗前培訓(xùn)。

　　五、多措并舉保障人力資源供給

　　充分利用“就在蘇州”“樂就太倉(cāng)”微信小程序、“太倉(cāng)人社”微信公眾號(hào)等線上求職招聘和服務(wù)平臺(tái)，聚合全市企業(yè)用工需求信息，提供求職招聘、勞動(dòng)維權(quán)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，促進(jìn)供求便捷精準(zhǔn)高效。

　　對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

　　鼓勵(lì)有組織開展勞動(dòng)力供給，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在1~2月份為我市重點(diǎn)企業(yè)輸送非蘇州戶籍勞動(dòng)力達(dá)一定規(guī)模，且按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予機(jī)構(gòu)來太補(bǔ)助，最高不超過30萬元。對(duì)其中有組織開展勞動(dòng)力輸送的，按照省內(nèi)、省外交通情況分別給予機(jī)構(gòu)100元/人、300元/人的來太交通補(bǔ)貼。

　　六、切實(shí)保障職工合法權(quán)益

　　企業(yè)應(yīng)遵守工作時(shí)間和休息休假法律規(guī)定，對(duì)于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。

　　支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

　　七、全力以赴做好企業(yè)服務(wù)

　　暢通春節(jié)期間“12345”企業(yè)服務(wù)熱線投訴渠道，及時(shí)受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障、疫情防控等訴求。

　　積極開展春節(jié)期間企業(yè)走訪，為企業(yè)提供個(gè)性、專業(yè)、精準(zhǔn)服務(wù)，幫助企業(yè)用好用足惠企政策，著力保障企業(yè)達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)，確保重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)有序推進(jìn)。

　　八、精準(zhǔn)高效保障要素供給

　　持續(xù)實(shí)施生產(chǎn)要素保供監(jiān)測(cè)預(yù)警，深入開展隱患排查，確保企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)要素平穩(wěn)有序供給。

　　進(jìn)一步優(yōu)化春節(jié)期間電力營(yíng)商環(huán)境，面向因擴(kuò)大產(chǎn)能需電力增容的企業(yè)實(shí)施特快接電，落實(shí)特殊時(shí)節(jié)欠費(fèi)不停電承諾。

　　切實(shí)加強(qiáng)交通運(yùn)輸服務(wù)保障，著力維護(hù)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和防疫物資等物流暢通。

　　九、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求

　　堅(jiān)持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略，強(qiáng)化人員安全有序流動(dòng)，科學(xué)精準(zhǔn)做好疫情防控，最大限度減少對(duì)群眾生產(chǎn)生活的影響。

　　制定春節(jié)期間防控預(yù)案，做好重點(diǎn)人群新冠病毒疫苗接種工作，加強(qiáng)核酸檢測(cè)能力儲(chǔ)備，做好防疫物資保障工作。

　　聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)做好離太、返太職工排查登記，按照疫情防控要求嚴(yán)格執(zhí)行核酸檢測(cè)、隔離觀察等，對(duì)人群密集場(chǎng)所嚴(yán)格落實(shí)通風(fēng)、消毒等防控措施。

　　十、抓緊抓實(shí)春節(jié)期間安全生產(chǎn)

　　堅(jiān)持人民至上、生命至上，深入開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，狠抓特種設(shè)備、建筑施工、危險(xiǎn)化學(xué)品、交通運(yùn)輸、城鎮(zhèn)燃?xì)獾戎攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

　　密切關(guān)注轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)單位和場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，落實(shí)應(yīng)急隊(duì)伍值守和應(yīng)急物資，做好突發(fā)情況應(yīng)急處置工作，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　 說 明

　　本方案所稱“外地職工”，是指非蘇州戶籍在太企業(yè)職工?！巴獾亓籼毠び行ёC件”，包括身份證、居住證等有效證件，具體由主管部門確定。

　　本方案涉及公共服務(wù)費(fèi)用減免所稱“春節(jié)期間”為2022年1月31日至2月6日。

　　本方案所稱“重點(diǎn)企業(yè)”是指在我市注冊(cè)的獨(dú)立法人工業(yè)企業(yè)，納入市統(tǒng)計(jì)局2022年度規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)庫(kù)名錄，且社會(huì)保險(xiǎn)參保職工在30人以上（含）的企業(yè)。

　　本方案所稱的“限上批發(fā)企業(yè)”是指在我市注冊(cè)的獨(dú)立法人批發(fā)企業(yè)，且納入市統(tǒng)計(jì)局2022年度限上批發(fā)統(tǒng)計(jì)庫(kù)名錄的企業(yè)。

　　本方案由相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋，市各有關(guān)部門可根據(jù)本實(shí)施方案制定具體實(shí)施細(xì)則，相關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)需在2022年二季度及時(shí)兌現(xiàn)。