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　　目前，《西安市A、B、C類人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》(市人才辦〔2017〕2號(hào))及其《補(bǔ)充通知》(市人才辦〔2018〕1號(hào))已廢止。按照關(guān)于印發(fā)《西安市高層次人才分級(jí)分類確認(rèn)實(shí)施細(xì)則》的最新通知，西安市高層次人才分為三個(gè)層次，分別是國內(nèi)外頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才。

　　國內(nèi)外頂尖人才認(rèn)定條件

　　一、基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有良好的道德品質(zhì);

　　2、年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康，貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬;

　　3、全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的，須與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同并在西安市繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人工資薪金所得稅

　　4、在西安市創(chuàng)業(yè)的，申請確認(rèn)為國內(nèi)外頂尖人才，所創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)到現(xiàn)金出資分別不低于500萬元，人才本人須為企業(yè)法定代表人、董事長或股權(quán)超過30%的股東(或國內(nèi)外頂尖人才本人實(shí)到資本不低于150萬元，不允許代持股)

　　5、柔性引進(jìn)的，須與用人單位簽訂3年以上服務(wù)協(xié)議，每年在西安市用人單位工作時(shí)間不少于3個(gè)月

　　6、申請確認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域高層次人才的，除符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)外，年收入須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上或上一年度繳納個(gè)人所得稅8萬元以上

　　二、職位得獎(jiǎng)條件

　　1.諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者

　　2.國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者

　　3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;歐美等發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士、工程院院士

　　4.中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員

　　5.國家“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目帶頭人;國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才

　　6.近5年擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)(以《財(cái)富》最新發(fā)布為準(zhǔn)，下同)總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席技術(shù)官。