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　　2023年春季壽光市教師招聘的組織方法和時(shí)間

　　【通告原文：點(diǎn)此查看】

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日9:00-2月9日16:00

　　查詢時(shí)間：2023年2月6日11:00-2月10日11:00

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄壽光市教體局官網(wǎng)(點(diǎn)此進(jìn)入)，根據(jù)頁面提示，進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為24小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果均由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由壽光市教育和體育局取消本次報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2023年2月6日11:00-2月10日11:00

　　招聘單位安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年2月6日11:00—2月10日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，共計(jì)80元。因個(gè)人原因放棄考試的，報(bào)名費(fèi)用不予退還。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，在規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證原件、復(fù)印件到壽光市教育和體育局1208室(壽光市圣城東街369號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　減免考務(wù)費(fèi)證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明;本人有效居民身份證。

　　4.計(jì)劃調(diào)整

　　對(duì)報(bào)名人數(shù)(以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)規(guī)定比例3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　5.打印準(zhǔn)考證

　　繳費(fèi)成功人員須于規(guī)定時(shí)間登錄壽光市教體局官網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和《壽光市2023年春季公開招聘教師報(bào)名登記表》(內(nèi)含應(yīng)聘人員誠信承諾書，供參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用)。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。

　　(二)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容。報(bào)考人員統(tǒng)一參加公共科目和專業(yè)科目考試(滿分均為100分)。公共科目答題時(shí)間為60分鐘，專業(yè)科目答題時(shí)間為90分鐘。

　　公共科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容;專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報(bào)考專業(yè)類別所需相關(guān)知識(shí)。

　　3.筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審?fù)?，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。

　　審查未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查人員，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審核，截至面試之日前一個(gè)工作日的12：00。

　　(四)面試

　　根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分按1:3的比例(招聘1人的，按1:5的比例確定)依次確定進(jìn)入面試范圍人員。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。 筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定;合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

　　面試形式為試講，準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為8分鐘。中小學(xué)教師(中職)崗位試講范圍均為初中段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材，試講教材均不指定年級(jí)、版本。面試滿分100分，面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。 面試考務(wù)費(fèi)70元。