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　　一、受理范圍：

　　本市行政區(qū)域內(nèi)登記用人單位全職新引進且辦理人才引進手續(xù)的高級職稱專業(yè)技術(shù)人才(實施公務(wù)員法管理和參照公務(wù)員法管理人員除外)。

　　申請人應(yīng)具備以下條件：

　　1、全職在佛山工作，并與我市用人單位簽訂3年及以上勞動或聘用合同;

　　2、經(jīng)佛山市黨委、政府人才部門辦理市外調(diào)動(引進)手續(xù);

　　3、具有高級專業(yè)技術(shù)資格;(所獲得的資質(zhì)須在引進佛山前取得)

　　4、社保關(guān)系和個人工資薪金所得稅繳納地在佛山市。

　　二、所需材料：

　　用人單位在申請安家補貼時，需上傳以下資料掃描件。用人單位需校驗所有資料原件，在掃描件上注明與原件相符并加蓋公章。

　　1、佛山市新引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才安家補貼申請表(加蓋單位公章);

　　2、用人單位營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或統(tǒng)一社會信用代碼證書;

　　3、申請人身份證;

　　4、相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書;

　　5、申請人正在履行的勞動或聘用合同;

　　6、辦理市外調(diào)動(引進)手續(xù)相關(guān)證明;

　　7、個人工資薪金完稅證明和參保繳費證明;

　　8、各級人社(事)部門委托行業(yè)或用人單位開展高級職稱評審工作的文件。

　　三、申請方式：

　　1、網(wǎng)上申請：

　　申請人通過手機“優(yōu)粵佛山卡APP”提出申請，用人單位通過優(yōu)粵佛山卡服務(wù)平臺電腦端管理后臺進行申報。

　　①申請人提出申請。

　　通過下載“優(yōu)粵佛山卡APP”，在首頁點擊“佛山人才引進扶持”，選擇“新引進高級職稱人才安家補貼”，按照提示填寫個人資料及上傳佐證材料提交申請。

　　②用人單位提交。

　　用人單位校驗所有資料原件，然后通過優(yōu)粵佛山卡服務(wù)平臺電腦端管理后臺進行申報。

　　2、現(xiàn)場辦理：

　　申請人有下列情形之一的，可持相關(guān)書面證明材料進行現(xiàn)場辦理：

　?、?strong>對申請審核結(jié)果有異議的；

　?、?strong>其他需現(xiàn)場處理的問題。

　　辦理地址：

　　市直：禪城區(qū)輕工三路18號（咨詢電話：0757-83878562）；

　　禪城區(qū)：禪城區(qū)江灣一路31號（咨詢電話：0757-82709082）；

　　南海區(qū)：南海區(qū)桂城街道南海大道北85號（咨詢電話：0757-81630873）；

　　順德區(qū)：順德區(qū)大良街道國泰南路97號（咨詢電話：0757-22228321）；

　　高明區(qū)：佛山市高明區(qū)荷城街道西江新城濱湖路區(qū)文化中心5樓高明區(qū)高層次人才服務(wù)專區(qū)（咨詢電話：0757-88880734）；

　　三水區(qū)：三水區(qū)西南街道環(huán)城路52號（咨詢電話：0757-87733387）。

　　辦公時間：

　　工作日，上午8:30-12:00 ，下午14:00(14:30)-17:30。

　　四、申請流程：

　　1、申請人按照上方式提出申請。

　　2、區(qū)/市政府部門初審。區(qū)屬單位由各區(qū)人才工作部門進行網(wǎng)上初審，市直單位(含高校)直接報市人力資源社會保障局。

　　3、市政府部門終審。由市人力資源社會保障局審核。

　　4、公示。審核通過名單在佛山人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

　　5、核準(zhǔn)。公示無異議或者異議不成立的，由市人力資源社會保障局確認(rèn)名單。

　　6、補貼發(fā)放。經(jīng)批準(zhǔn)后將安家補貼直接劃撥至申請人。

　　續(xù)發(fā)補貼資格復(fù)核：新引進高級職稱專業(yè)技術(shù)人才續(xù)領(lǐng)安家補貼須進行資格復(fù)核(公示滿1年后可提出申請)。資格復(fù)核所需材料按照系統(tǒng)提示提交。如續(xù)領(lǐng)補貼前更換工作單位，需重新提交按規(guī)定提交材料。

　　五、辦理時限與費用：

　　受理時間：常年。

　　辦結(jié)限時：20個工作日。

　　補貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予30萬元安家補貼；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才每人給予20萬元安家補貼。

　　安家補貼按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放。

　　六、注意事項：

　　1、申請人具有下列情形之一的，停止享受相關(guān)待遇，用人單位需在5個工作日內(nèi)向市人力資源社會保障局報備：

　?、傧硎芷谙薜狡?；

　?、谂c我市用人單位解除勞動或聘用關(guān)系；

　　③不按合同履約；

　?、芤呀?jīng)退休；

　?、葸`法違紀(jì)；

　?、奁渌贿m宜的情形。

　　2、用人單位或個人存在虛假申報的，取消其待遇享受資格，除依法追繳違規(guī)所得外，用人單位和個人在5年內(nèi)不得申請本市所有的人才相關(guān)補貼。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　3、本實施細(xì)則與市其他相關(guān)人才政策扶持項目性質(zhì)、內(nèi)容相近時，按照從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則處理。

　　4、本實施細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期5年。2017年1月1日至本實施細(xì)則印發(fā)前全職新引進且辦理人才引進手續(xù)高級職稱專業(yè)技術(shù)人才參照本實施細(xì)則執(zhí)行。

　　5、申請表為系統(tǒng)自動生成，無需另外填寫表格。