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　　金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘編外合同制工作人員50人

　　因工作需要，金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘編外合同制工作人員50名。具體事項如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，服從分配，愿意為金華開發(fā)區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)服務(wù);

　　2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件。

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位需求及資格條件(點此查看招聘崗位表)

　　(三)有下列情況之一者不受理報考

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀、政紀處分期間的;

　　3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.其他不宜報考的。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：本次招聘采取郵箱報名方式進行。

　　2.報名時間：2022年9月14日至2022年9月25日24:00。

　　報考人員在報名時間內(nèi)將報名材料的掃描件或照片壓縮成一個文件包發(fā)送至[email protected](以電子郵箱發(fā)送時間為準，逾期不予受理)，主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報考單位+報考崗位。

　　報考人員應(yīng)自行電話核實報名是否成功,時間：2022年9月28日(下午14:30-17:30)。若因報考人員未自行電話核實而導(dǎo)致報名不成功的，造成的后果由報考人員承擔(dān)。

　　3.報名要求

　　每位應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名人員應(yīng)準確完整地填寫《招聘報名表》、《個人健康承諾書》，并提供以下報名材料掃描件：

　　本人有效身份證件、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。報考人員若未按要求完整填寫報名信息或提供相關(guān)證明材料，則視為無效報名。同時，報考人員須對所提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

　　請保持手機暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過短信形式及時通知。

　　(二)資格初審

　　招聘單位對報考人員進行資格初審，審核通過后，報考人員不得改報;對未通過資格初審人員說明理由，因崗位資格條件不符合人員，在報名時間內(nèi)，報考人員可以改報。

　　(三)考試

　　本次招聘中的會計崗位，開考比例為招聘計劃數(shù)的3倍，不足此比例的，取消或核減該招聘計劃。

　　考試由筆試和面試兩部分組成，按筆試占40%，面試占60%計入綜合成績。

　　1.筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，報考人員按準考證通知的考試時間、地點參加筆試。

　　2.資格復(fù)審：按筆試成績高低，以招聘計劃數(shù)的1:3確定面試對象, 其中招聘計劃數(shù)達到3名及以上的崗位，按招聘計劃數(shù)的1︰2確定入圍人員，不足此比例的，按實際人數(shù)。筆試缺考人員不列入資格復(fù)審對象，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加面試。資格復(fù)審及面試時間、地點另行通知。

　　參加資格復(fù)審人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　　由本人填寫的附件2《招聘報名表》及附件3《個人健康承諾書》、本人有效身份證件、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料。

　　未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格;材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。在該崗位報考人員中按筆試成績，從高分到低分進行遞補，遞補一次;遞補人員資格復(fù)審方式方法同上。

　　3.面試：面試成績低于70分的不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　按綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1︰1的比例確定入圍體檢對象，若綜合成績相同，取面試成績高者，面試成績?nèi)韵嗤模才偶釉嚒?/p>

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費用由考生承擔(dān)。

　　(五)考察

　　考察工作參照公務(wù)員招聘考錄相關(guān)工作執(zhí)行。主要對入圍人員遵紀守法、學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對是否適合和勝任選拔目標職位作出綜合評價。

　　(六)聘用

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。

　　三、嚴格落實疫情防控措施

　　本次考試疫情防控工作按有關(guān)防控要求執(zhí)行?？忌鷳?yīng)提前做好各項防疫準備，嚴格遵守疫情防控要求，并服從現(xiàn)場疫情防控管理。報名、考試等環(huán)節(jié)須憑身份證、浙江省“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡”、浙江省檢測機構(gòu)出具的48小時內(nèi)新型冠狀病毒核酸檢測陰性報告參加?？忌桃怆[藏接觸史、旅居史、故意隱瞞病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施的，將取消錄用資格并嚴肅追究其法律責(zé)任。四、其他事項

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

　　(二)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動放棄或取消資格等情形時，可根據(jù)需要進行遞補。

　　(三)年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書等計算時間統(tǒng)一截止到2022年9月10日。

　　(四)對錄用人員實行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。

　　(五)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在聘用后一年內(nèi)必須取得從業(yè)資格證，否則將予以解聘。

　　(六)考試成績等相關(guān)公示信息可在以下網(wǎng)站查詢： 國家級金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)