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　　對(duì)于按政府防疫政策集中隔離治療(觀察)的、因“黃碼”居家隔離觀察的、健康碼無(wú)異常但因疫情防控要求實(shí)施隔離觀察的員工，有條件的用人單位可以安排居家辦公。

　　單位安排居家辦公的，應(yīng)依法支付相應(yīng)工資；單位未安排居家辦公的，應(yīng)當(dāng)(依據(jù)《江蘇省工資支付條例》第二十八條規(guī)定)視同職工提供正常勞動(dòng)支付工資。

　　如需開(kāi)具居家隔離相關(guān)證明，員工可聯(lián)系社區(qū)咨詢(xún)處理。

　　拓展閱讀：外地鏈接隔離措施

　　外地來(lái)寧人員到達(dá)南京后，應(yīng)立即向所在社區(qū)(村)和單位(或所住賓館)報(bào)告，由社區(qū)安排采樣，原則上在做好防護(hù)的情況下接受上門(mén)采樣，或到指定專(zhuān)門(mén)采樣點(diǎn)采樣，做好個(gè)人防護(hù)，不聚集，不乘坐公共交通工具。