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　　江蘇省人社廳《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（2022年3月1日起實(shí)施）明確有關(guān)退休年齡的規(guī)定：女靈活就業(yè)人員滿55周歲正常退休。

　　其他特殊情況：

　　女工人，50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

　　女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。‘

　　不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。