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返還緩繳社保 ：對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還 其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50% ;對(duì)受疫情影響 的參保企業(yè)，可返還1-3個(gè)月 的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)因疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，無(wú)力足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，相關(guān)補(bǔ)繳手續(xù)可在疫情解除后3個(gè)月內(nèi)完成。

　　留崗接返：對(duì)重點(diǎn)疫情地區(qū) 務(wù)工人員“留崗留薪” 的企業(yè)予以補(bǔ)助 ，按照溫州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例 核定予以企業(yè)一次性補(bǔ)助。企業(yè)出資包車 接員工返龍的，以“你來(lái)龍灣，我出路費(fèi)”的模式按政府、企業(yè)2:1 比例共同分擔(dān) 解決 。

　　重要說(shuō)明

　　1.取消“用工保障15條”附則中對(duì)企業(yè)規(guī)模的限制(“健康服務(wù)禮包”除外)，最高支持政策以及與我區(qū)現(xiàn)有其他政策不一致的，按照不重復(fù)享受、就高原則執(zhí)行。

　　2.政策落實(shí)過(guò)程中具體涉及的執(zhí)行期限、執(zhí)行范圍等內(nèi)容，按照誰(shuí)制定、誰(shuí)執(zhí)行、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)解釋的原則，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)明確和解釋。

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