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　　佛山職工離崗或退休后診斷為職業(yè)病能否申請工傷認定?

　　能。職業(yè)病是職工在從事職業(yè)活動過程中接觸職業(yè)危害因素引起的，與外傷事故和急性中毒相比，職業(yè)病具有一定的潛伏性和遲發(fā)性，為了保護罹患職業(yè)病的工傷職工的合法權(quán)益，我國工傷保險制度已實現(xiàn)了對職業(yè)病職工的保障。

　　因此，職工在離崗或退休后被診斷為職業(yè)病，也可以申請工傷認定。

　　?這種情況申請工傷認定需要滿足什么條件?

　　曾經(jīng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)、當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)罹患職業(yè)病、離開工作崗位后被診斷或鑒定為職業(yè)病的人員，符合下列條件的，可以自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請工傷認定：

　　1、退休人員辦理退休手續(xù)后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　2、職工勞動或聘用合同期滿后或者本人提出而解除勞動或聘用合同后，未再從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。

　　注：符合上述條件之一，在被診斷或鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可申請工傷認定。

　　?這種情況申請工傷認定可以享受哪些待遇?

　　1、退休人員因職業(yè)病被認定為工傷，符合領(lǐng)取一次性傷殘補助金條件的，按就高原則以本人退休前12個月平均月繳費工資或者確診職業(yè)病前12個月的月平均養(yǎng)老金為基數(shù)計發(fā)一次性傷殘補助金。

　　2、勞動或聘用合同期滿或者本人解除勞動或聘用合同后因職業(yè)病被認定為工傷，并評定傷殘等級，按《工傷保險條例》規(guī)定以本人工資作為基數(shù)享受相關(guān)待遇的，按本人終止或者解除勞動、聘用合同前12個月平均月繳費工資計發(fā)相關(guān)待遇。

　　相關(guān)說明：

　　1、職業(yè)病人員職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)中明確的用人單位在該職工從業(yè)期間依法為其繳納工傷保險費的，按《工傷保險條例》的規(guī)定，分別由工傷保險基金和用人單位支付工傷保險待遇;

　　2、未依法為該職工繳納工傷保險費的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的相關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)支付待遇。