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2023-01-31
成都市雙流區(qū)技能人才隊伍建設引育激勵辦法
更新時間：2022-03-21 23:40:03作者：未知
為加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，打造“技能雙流”人才高地，做強高質(zhì)量建設中國航空經(jīng)濟之都技能人才支撐，近日，雙流區(qū)委區(qū)政府研究出臺了《成都市雙流區(qū)技能人才隊伍建設引育激勵辦法》(以下簡稱《辦法》)。
《辦法》共9章34條，主要包括技能人才培育目標、培育機制、培育平臺、培育模式、培育氛圍以及評價體系、招引政策、評估監(jiān)管、相關(guān)附則等內(nèi)容。
《辦法》有效期5年，設立總規(guī)模5億元的技能人才引育專項資金，保障技能人才隊伍建設。
雙流的“技能人才培育激勵”聚焦六大方面
1、技能人才培育目標
《辦法》明確，到2025年末，全區(qū)新增技能人才8萬名，技能人才總數(shù)達24.54萬名，占比居全市前列;高技能人才新增3.38萬名，高技能人才數(shù)量在技能人才總數(shù)中占比達33%以上;引育國家級、省級、市級、區(qū)級工匠人才500名。
2、技能人才培育機制建設
重點建好技能人才培育融合發(fā)展、技能人才數(shù)據(jù)共享、技能培訓項目發(fā)布三項機制。完善技能人才培育制度, 推進學歷教育、職業(yè)技能培訓、新職業(yè)人才培訓、“雙流工匠”人才選拔有機銜接;整合企業(yè)、培訓機構(gòu)、職業(yè)(技工)院校等行業(yè)資源，建立上下貫通、結(jié)構(gòu)合理的技能人才基礎數(shù)據(jù)庫;以重大項目技能人才需求為導向，發(fā)布急需緊缺性技能人才培訓項目清單，為技能人才培育提供針對性指引。
3、技能人才培育平臺建設
重點在高技能人才培訓基地獎勵、技能工作室獎勵、調(diào)整學科支持、教育培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)型補貼、校企共建實訓基地補貼等五個方面下功夫。鼓勵區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和其他社會力量參與職業(yè)技能培訓，加強高技能人才培訓基地和國家級、省級、市級各類技能工作室建設，支持共建校企實訓基地及教育培訓機構(gòu)轉(zhuǎn)型從事職業(yè)技能培訓。
4、技能人才培育模式建設
重點加強高技能人才補貼、校企合作培育補貼、技能提升培訓補貼建設，對主導產(chǎn)業(yè)和急需緊缺產(chǎn)業(yè)的高技能人才進行補貼，并鼓勵在蓉高校聯(lián)合頭部企業(yè)打造交叉學科集群，培育跨界復合性技能人才。
5、技能人才評價體系建設
重點加強技能等級認定機構(gòu)和專項職業(yè)能力認定機構(gòu)獎勵性建設，鼓勵區(qū)內(nèi)高校、職業(yè)(技工)院校、培訓機構(gòu)及企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定和專業(yè)職業(yè)能力認定工作，探索擴大圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新工種、新職業(yè)、新業(yè)態(tài)的職業(yè)技能等級認定范圍。
6、技能人才培養(yǎng)氛圍建設
重點圍繞技能競賽組織、技能競賽、名師帶徒、工匠評選、創(chuàng)新創(chuàng)效五個方面進行獎勵性建設，進一步完善勞動和技能競賽體系，鼓勵鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、企業(yè)、行業(yè)組織開展技能競賽和工匠人才評選，營造技能就業(yè)、技能成才的良好氛圍，重點突出對“大國工匠”的獎勵支持。
7、技能人才招引政策
重點抓好高技能人才招引獎勵、高技能人才配偶就業(yè)服務、頂尖技能人才工作室補貼、頂尖技能人才團隊項目補貼、頂尖技能人才服務保障支持、頂尖技能人才引薦獎勵六個方面內(nèi)容建設，突出在資金投入、購房、配偶就業(yè)等方面予以支持，對引薦者予以獎勵。