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2023-01-31
溫州市企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金怎么調整
更新時間：2022-04-03 02:30:51作者：佚名
企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金怎么調整?
從2019年1月1日起，為我市2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職，下同)手續(xù)的機關事業(yè)單位退休人員和2019年6月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金水平。
今年我市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月40元。
掛鉤調整 與本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制，其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：
本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元;
本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整標準為：按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的2%計算養(yǎng)老金增加額。
在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：2018年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。
超時限調整說明
溫州市區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的年度設定為每年7月1日至次年的6月30日，即每年1月至6月期間辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員，核定其基本養(yǎng)老保險待遇所依據的全省在崗職工平均工資采用上上年度的標準，每年1月至6月辦理退休的參保人員，其待遇是與上年度7月至12月期間辦理退休的人員持平。
因此為確保在同一社保年度辦理退休人員待遇平衡，對于每年1月至6月辦理退休人員，予以比照上年度7月至12月期間退休的人員調整基本養(yǎng)老金，調整增加額從其首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
小編提醒