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　　優(yōu)惠政策：

　　(一)省直事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才，由省委人才辦按照規(guī)定給予特殊支持(安家費(fèi))，具體標(biāo)準(zhǔn)是：博士研究生，若為青海“一優(yōu)兩高”重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，可直接認(rèn)定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項(xiàng)目引進(jìn)拔尖人才，每人給予一次性特殊支持(安家費(fèi))40萬(wàn)元;碩士研究生，每人給予一次性特殊支持(安家費(fèi))10萬(wàn)元;本科生，每人給予一次性特殊支持(安家費(fèi))3萬(wàn)元。各市州事業(yè)單位全職引進(jìn)的人才按照各地區(qū)有關(guān)規(guī)定給予特殊支持(安家費(fèi));中央駐青單位和企業(yè)全職引進(jìn)的人才由引進(jìn)單位給予特殊支持(安家費(fèi))。

　　(二)全職引進(jìn)的博士研究生，若為青?！耙粌?yōu)兩高”重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，可直接認(rèn)定為青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項(xiàng)目引進(jìn)拔尖人才，可享受下列優(yōu)惠政策：

　　1.在青工作滿(mǎn)1年，經(jīng)用人單位考核合格，可申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)滿(mǎn)2年的，經(jīng)用人單位考核合格，可申報(bào)參加正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

　　2.在我省未享受政府提供住房且用人單位暫時(shí)不能解決住房的，可申請(qǐng)入住省級(jí)人才保障周轉(zhuǎn)住房。愿意在青購(gòu)買(mǎi)住房的，各市州、省直用人單位給予10萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)助。

　　3.享受“家庭式”人才引進(jìn)政策，對(duì)省級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才配偶學(xué)歷為碩士研究生以上、市(州)級(jí)以下事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才配偶學(xué)歷為大學(xué)本科以上的，在服務(wù)期內(nèi)可以按照我省事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘規(guī)定在空缺編制內(nèi)直接考核聘用。

　　4.按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則，從優(yōu)保障子女入學(xué)。

　　5.事業(yè)單位優(yōu)先在空編內(nèi)落實(shí)編制，確無(wú)空編的，可持省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的人才證書(shū)向省委機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)申請(qǐng)事業(yè)編制，實(shí)行“專(zhuān)人專(zhuān)編”。

　　6.事業(yè)單位可參照引進(jìn)人才來(lái)青前的收入水平和在青工作績(jī)效情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)同意后，協(xié)商確定其合理薪酬;也可以課題、項(xiàng)目為核算單位，實(shí)行項(xiàng)目工資。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。企業(yè)可按照相應(yīng)規(guī)定確定其合理薪酬。

　　7.優(yōu)先推薦參加學(xué)習(xí)進(jìn)修、實(shí)踐考察，優(yōu)先支持參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。

　　8.各用人單位每年組織進(jìn)行一次健康體檢。

　　9.由省委人才辦建立長(zhǎng)期聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，采取座談會(huì)、走訪慰問(wèn)等形式，密切與引進(jìn)人才的聯(lián)系，了解工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。

　　(三)全職引進(jìn)的碩士研究生和本科生，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦申報(bào)青海省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項(xiàng)目等省級(jí)人才項(xiàng)目。